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组织行为学复习思考题（第4版） 什么是组织行为学？组织行为学作为一个整体行为，包括那3个部分？ 答：⑴是指社会组织（包括企业）为实现创立时的宗旨，自行产生动机，采取行动和取得效果的过程。它是动机，行动和效果的统一。 ⑵其构成包括3个部分： ①管理行为；②群体行为；③个体行为。 什么是组织行为学？组织行为学的研究内容分为那4个层次？ 答：组织行为学是研究组织的运行极其规律的学科。其研究内容分为以下四个层次：①对个体行为的研究；②对群体行为的研究；③对组织行为的研究；④对社会环境的研究。 组织行为学是一门实用性学科，其研究方法的类型有哪些？ 答：⑴按照研究的目标的不同可分为①描述性研究；②预测性研究，③因果性研究；⑵按照应用的广度不同，研究方法可分为：①理论性研究；②应用性研究，③工作性研究；⑶按照可控制性不同，研究方法分为①案例研究，②现场研究，③实验室研究。 试述组织行为学研究方法的五个特征。 答：①收集资料的客观性；②观察或实验条件的可控性；③分析方法的系统性；④所得结论的再现性；⑤对未来的预见性。 组织行为学的3个主要学派和泰罗科学管理的5大原理是什么？ 答：⑴组织行为学的3个主要学派是：①古典学派；②人际关系学派；③系统学派。 ⑵泰罗科学管理的5大原理是：①定额和分工；②工作标准化；③科学选择工人并激励；④培训工人；⑤鼓励合作并进行物质刺激。 泰罗科学管理理论的主要内容