06浅谈班级干部管理念论文08.docVIP

浅谈班级干部的管理理念 辅导员：郑红宝 （黑龙江农业经济职业学院机电工程系辅导员工作论文） [摘要]： 辅导员工作中的一个重要方面，是加强对班级学生干部的管理，这是一个包括学生干部选拔、培养、使用和考核的过程。随着高校招生规模的逐渐扩大和学生数量的增加，学生辅导员面临的工作任务日趋繁重和复杂，在这种新形势下，一个辅导员称职地完成工作任务，是要加强对班级干部的培养、管理和使用，切实贯彻以人为本的现代教育理念，本着对班级干部负责和适度放权的原则，充分调动和激发班级干部的积极性，发挥他们在班级管理中的作用，这对于辅导员的角色定位、良好班风和学风的形成、学生综合素质的培养都起到至关重要的作用。在这里，结合自己的努力追求并实践的班级学生干部管理理念总结为十六个字：严格要求、精心培育、全力支持、科 学监督。 [关键词]：学生干部 以人为本 综合素质 一、严格要求，建立健全班级制度，规范班级干部组织管理 严格要求是整个学生干部管理思路的前提，指围绕班级干部学习、工作、生活的诸方面制定严密的评价标准和考核体系，以规章制度的形式明确班级干部的奋斗目标和努力方向，引导学生干部争做遵守校纪校规的典范，在我任辅导员工作时，在系主任广泛征求意见的基础上，制定了《机电工程系2004级学生干部管理规定》，《学生干部例会制度》、《学生干部述职制度》等班级制度，按照科学、灵活、稳定的原则规定了班级干部的任用办