2.项目建议书-葛坝集团招聘培训.docVIP

中国葛洲坝集团公司校园招聘培训 项目建议书 北京中智为太咨询有限公司 2012年8月  目 录 一 前言 3 二 培训需求和目标 3 三 培训体计系设 4 四 培训费用 6 五 关于我们 6 附件一： 课程大纲 8 一 前言 北京中智为太咨询有限公司（简称“中智为太”）非常感谢中国葛洲坝集团公司（简称“葛洲坝集团”）给予我们的这次机会，我们将倍加珍惜，努力做好此次培训的需求调研、课程策划与组织实施工作，以达到主管领导、参训学员和组织者三方满意的效果。 根据前期与中国葛洲坝集团人力资源部相关领导的沟通，结合我们给大型能源企业成功实施咨询式培训的经验，本着充分体现中智为太的特色培训理念而设计了本次培训。 二 培训需求和目标 （一）招聘现状 经过前期与葛洲坝集团人力资源部领导沟通，并对在中智为太承办2012年人力资源管理提升培训项目中收集的资料进行认真研读，我们已经比较全面的掌握了葛洲坝集团目前在人力资源招聘，尤其是校园招聘方面存在的问题， 葛洲坝集团校园招聘情况并不是非常理想，像有的公司2012年没有完成招聘计划，而一些公司即使招聘进来了，新员工当年的流失率也达到了20%。之所以出现这样的问题，主要原因如下： 人员素质有待提升：每年进行校园招聘的人员都是从各个分子公司抽调上来，临时