安全生产管理奖惩办法.docVIP

集团公司安全生产奖励处罚办法 为增强安全考核的激励约束效能，加大运输安全源头管理与过程考核力度，确保集团公司运输安全稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《铁路运输安全保护条例》、《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》等法律法规，制定本办法。 一、组织领导 集团公司成立领导小组，负责安全生产奖罚考核的组织领导。 组 长：集团公司总经理 副组长：集团公司领导班子其他成员 考核领导小组下设办公室，办公室主任由分管安全副总经理兼任，副主任由集团公司安全监察室主任，人事组织、劳动和卫生处处长兼任。组员为运输、机务、工务、电务、车辆、信技、企管、财务处负责人。负责日常安全生产奖罚考核工作。 二、奖励规定 （一）防止事故奖励 1.对防止特别重大、重大、较大铁路交通事故的有功人员，分别给予50000元、30000元、20000元一次性奖励。同时给于记功一次。 2.对防止一般A类铁路交通事故的有功人员，给予10000～20000元一次性奖励；防止一般B类铁路交通事故的有功人员，给予5000～10000元一次性奖励。并通报表扬。 3.对防止一般C类铁路交通事故的有功人员，给予1000～2000元一次性奖励；防止一般D类铁路交通事故（不含D21项）的有功人员，给予500～1000元一次性奖励。 4.对于防止铁路交通事故的特殊有功人员，由集团公司安全生产委员会研究决定奖励金额，不受上述奖励规定