安全环保目标责任书站长与个人2012.docVIP

分，以5∶5比例计算总分。 2、考核总分在75分（含75分）以下为不合格，75-85分（含85分）之间为合格，85分（不包括85分）以上为优秀。 3、对发生事故隐瞒不报（拖报、漏报、虚报）或不按时上报的个人，考核按不合格论处。 四、奖罚办 （一）奖励 对全面完成目标任务，经考核达到优秀的个人，且未发生任何安全环保事故的，对责任人进行适当奖励。 （二）处罚 1、未完成目标责任、工作任务或考核不合格的个人，取消其安全奖。 2、责任范围内全年若发生一起安全环境污染事件，取消其所有奖励。同时，按制度进行相应的处罚。 3、对疏于管理、工作失职，导致发生安全环保事故者，在查明原因、分清责任的基础上，按规定追究当事人与负责人责任，情节严重者，移交司法机关依法追究法律责任。 五、目标管理责任期限 本目标责任书自签订之日起生效，至下一年度目标责任书签订之日终止。 六、本目标责任书一式二份，签字双方各执一份。 班站长（签字）： 职工（签字）： 签订日期： 年 月 日 安全环保目标责任书 为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针以及采油厂二届二次职代会会议精神，进一步夯实工作任务，明确工作措施，严防各类重大安全、环保事故的发生，确保各项生产经营活动稳定、健康发展。根据区队关于安全环保工作的总体要求，结合我站实际情况，特制定本目标责任书。 一、工作目标（100分） 1、杜绝