多个岗位说明书与绩考核标准_5.docVIP

　　◆高度的团队协作精神； 　　◆能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。 　　工作条件: 　　工作场所:办公室。 　　环境状况:舒适。 　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 　　直接下属 间接下属 　　晋升方向 轮转岗位 　　　　11.人力资源信息系统经理 　　职位名称 人力资源信息系统经理 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 人力资源经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 　　职位概要: 　　规划、组织、建立、管理和控制人力资源信息系统。 　　工作内容: 　　%规划、组织人力资源管理系统； 　　%进行人力资源管理系统的外购或自建决策分析； 　　%对人力资源管理系统市场进行分析、确定采购方向； 　　%整合公司资源，建造公司人力资源管理信息系统； 　　%管理、控制公司的人力资源信息系统； 　　%通过应用大型机、微机或网络管理薪资及处理其他人力资源数据。 　　任职资格: 　　教育背景: 　　◆劳动经济、人力资源、计算机或相关专业本科以上学历。 　　培训经历: 　　◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识、数据库原理等方面的培训。 　　经 验: 　　◆4 年以上相关工作经验。 　　技能技巧: 　　◆熟悉国家相关法律、法规； 　　◆熟悉人力资源管理各