新时代的劳动者课稿.ppt

任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡。——马克思 土地是财富之母,劳动是财富之父。 ——威廉·配第 劳动是一切知识的源泉。——陶铸 （三）、我国的就业形势 1、我国的人口总量和劳动力总量都比较大； 2、劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应； 3、劳动力市场不完善，就业信息不畅通。 （四）、如何解决就业问题 （1）、从根本上要大力发展经济 要求： 反对： 要树立竞争就业观 要求： 反对： 当代工人的典型——许振超 许振超是青岛港桥吊队队长,是一名基层的产业工人,原来只有初中文化,从事港口装卸一线作业30多年,他结合本职工作自修了大学机电专业所有课程,掌握了需要大学毕业科班出身才能驾驭的当代最先进的桥吊操作和修理技术,并带领桥吊队连续创造出世界领先的装卸效率。他善于学习,刻苦钻研,努力攻关,在自己的岗位上不断探索知识,运用知识,达到了出色的效果,取得了骄人的成绩。人们钦佩他在平凡岗位上做出了不平凡的成绩,更钦佩他对于知识和学习抱有坚定的信念 “一个人可以没有文凭,却不能没有知识;可以不进大学殿堂,却不能不学习”。从他的身上,我们看到了新时期产业工人对知识的态度和认知,看到了知识的强大力量。 要树立职业平等观 要求： 反对： 要树立多种方式就业观 要求： 反对： 维权的途径： 劳动者也应该认识到，在市场竞争中，只有自身实力强，才能就业机会多，即树立（ ） A、自主择业观 B、职业平等观 C、竞争就业观 D、多种方式就业观 徐虎有过硬的技术，他干一行爱一行，不仅有高尚的思想境界，还有一手高超的维修技术，能够为居民解除种种不便，受到群众的普遍欢迎和赞誉。这说明在我国，劳动者 ( ) ①虽分工不同，但地位平等 ②都能为社会主义现代化建设作贡献 ③都应该得到承认和尊重 ④光荣属于劳动者 A、① B、①② C、①②③ D、①②③④ 劳动者与用人单位订立劳动合同必须遵守哪些基本原则?　　 劳动合同是指劳动者与用人单位之间发生劳动关系并确立双方的权利和义务的协议。专门规范劳动合同的制度．称为劳动合同制度。订立劳动合同必须遵守的基本原则有：第一，平等自愿原则。它是劳动合同订立的核心原则。第二，协商一致原则。它是平等自愿原则延伸的结果。第三，不得违反法律、行政法规规定的原则。它是订立劳动合同最基本、最重要的原则。 树立自主择业观 树立竞争就业观 树立职业平等观 树立多种方式就业观 ——不坐等 ——提高素质 ——行行出状元 树立正确的择业就业观 工作环境恶劣 跳楼讨薪 拖欠工资 侵犯劳动者权益的形式多样 1.依法维护劳动者权益原因： 我国的劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是保障劳动者的主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 社会主义制度的本质要求。 二、依法维护劳动者权益 2、劳动者的主要权利 ①劳动者享有休息、休假的权利 劳动法规定：劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法定节日正常放假，女工在生育期间享受不少于90天的产假。 　　②劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利 A、作为劳动者必须严格遵守安全操作规程和各项劳动纪律。 B、作为用人单位的管理人员不能胡乱指挥和冒险作业，还要落实未成年工和女工的各项劳动安全卫生保护措施。 好想回家，好想上学! 　漫画中，招聘者的行为侵犯了劳动者的（　　　） 　A、平等就业和选择职业的权利 　B、取得劳动报酬的权利 　C、休息和休假的权利 　D、获得劳动安全卫生保护的权利 ③劳动者享有平等就业和选择职业的权利 A 　　劳动法规定：用人单位“安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”。 嘿嘿，班， 不是白加的! ④劳动者享有取得劳动报酬的权利 ?接受劳动职业技能培训的权利 　　?劳动者享有社会保险和社会福利的权利 　国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 　 　法律规定劳动者享有提议劳动争议处理的权利,任何单位不得强制侵害劳动者其权利.劳动者还可以通过法律援助站求助. 　　?劳动者享有提请劳动争议处理的权利 劳动者有依法参加和组织工会的权利；工会代表有权维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动；劳动者有依法，通过职工代表大会或其他形式，参与民主管理的权利