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信息管理系统的设计与实现论文 140304411000079 姓 名 许宏宽 指导教师 孙媛 企业人事管理系统的设计与实现 摘 要 进入二十一世纪以来随着我国企业信息管理逐步向现代化和高效化的转变自动化的办公流程也已成为必须人才作为企业发展的核心竞争力在企业的发展中发挥着不可比拟的作用于是良好的人才管理系统也便成为了企业管理的一部分一个现代化的企业人事管理系统有助于企业节约成本提高效率而且还可以使领导者更清楚地了解到企业员工的相关资料从而更合理地制定相关的人事信息 本系统主要针对中小企业的人事管理人员进行开发设计的在对用户的需求进行分析的基础上进而得到相应的解决方案从数据库的设计到程序的编写从软件的测试到系统的运行维护本系统严格按照软件设计的相关流程进行设计 本文首先简单介绍了企业人事管理系统的发展现状和趋势并阐明了论文选题的目的和意义其次根据现人事管理系统的一般组织结构和业务流程进行了系统需求分析同时论述了人事管理系统的详细设计过程 本系统采用C作为开发语言数据库采用SQL Server 2005数据库应用Visual Studio 2010开发环境实现 关键词 人事管理 C SQL Server 2005 目录 目录 2 1 绪论 1 11本课题的研究背景 1 12国内外研究现状 1 13本课题的主要工作 1 2 系统相关技术介绍 3 21 C技术简介 3 22 SQL技术 3 com 数据库的基本概念 3 com 本系统中数据库的访问 3 3 系统分析 5 31需求分析 5 32系统概述 5 33系统目标 5 34可行性分析 5 com行性分析 5 com行性分析 6 com行性分析 6 35系统逻辑结构图及业务流程图设计 6 4 数据库设计 9 41数据库概念结构设计 9 42数据库逻辑结构设计 12 5 系统各模块的实现 21 51系统登录模块的实现 21 52主窗体的实现 22 53系统人事基本档案及相关模块的实现 24 54系统考勤管理窗体的实现 27 55系统工资管理模块的实现 29 56系统查询管理模块的实现 31 57系统管理模块实现 32 6 系统安全管理 37 7 系统测试 38 71测试目的 38 72测试方法 38 73测试实例 38 8 总结 40 参考文献 42 1 绪论 11本课题的研究背景 互联网的高速发展信息化的迅速蔓延使企业的信息化管理出现了新的方向一个现代化的企业想要生存和发展必须跟上信息化的步伐用先进的信息化技术来为企业的管理节约成本制定规划而人才作为企业生存和发展的根本在企业的管理中始终占有着重要的地位对企业的人才进行良好的人事管理既有助于企业高层和人事管理人员动态及时地掌握企业的人事信息制定人才招聘和发展规划也有利于企业优化改革精简机构最终实现人事管理的信息化建设在此形势下我们开发了此套人事管理系统可应用于大部分的企事业单位管理人员可查询员工考勤薪资档案等相关信息并可对其进行维护普通员工可在管理人员授权后进行相应的查询等操作[1] 12国内外研究现状 国外专家学者对人事管理系统的研究起步比较早发达国家的企业非常注重自身人事管理系统的开发特别是一些跨国公司更不惜花费大量的人力和物力来开发相应的人事管理系统通过建立一个业务流的开发性系统实现真正意义上的人事管理目标挑选和留住最佳人才同时不断提高这些人才的工作效益例如苹果公司的企业员工人事管理系统便是一个很好的典范 我国的信息管理系统是九十年代初开始快速发展的经过十余年的发展我国的数据库管理技术也广泛的应用各个领域并且形成了产业化但是我们的工厂企业对信息管理系统的应用比起世界先进水平还相当落后 1 员工信息管理主要实现管理企业员工的基本信息管理包括员工基本信息的录入修改删除以及员工家庭信息员工工作简历员工奖惩记录员工培训记录员工工作业绩员工离职信息管理等功能 2 考勤管理主要通过员工考勤信息处理模块实现员工考勤信息的录入修改 删除操作及员工考勤信息的统计等信息[3] 3 工资管理通过工资核算模块实现工资的录入核算并在工资发放模块中实现工资的按部门发放 4 查询管理主要实现对企业员工的人事档案考勤记录和工资信息等信息的模糊查询 5 系统管理对系统信息进行设置主要实现操作权限的设置新用户的添加用户密码的修改公司部门设置和系统帮助信息 6 退出系统完成系统的退出 2 系统相关技术介绍 21 C技术简介 要了解C首先要了解MicrosoftNET FrmeWorkMicrosoftNET FrameWork是微软公司提出的新一代软件开发模型C语言是NET FrameWork中新一代的开发工具C语言是一种现代的面向对象的语言它简化了C语言在类命名控件方法重载和异常处理等方面的操作摒弃了C的复杂性更