安徽国际商务职业学院职称评审工作流程图.docVIP

安徽国际商务职业学院职称评审工作流程图 一、宣传动员阶段： 1、人事处派人参加教育厅组织的相关会议，了解职评新要求。 2、起草学院职评工作通知的文件并报告院领导，同时将职称评审的有关政策和要求予以公示。 3、符合申报条件的个人在规定的时间内将书面申请提交人事处，并缴纳评审费用（讲师160，副教授及以上500）。 4、人事处组织全体教师或组织申报人学习有关文件精神，提出有关要求，发放有关申请表格。 二、个人材料准备阶段 5、申报人如实填写申报表格的相关内容。 6、申报人按照申报要求提供材料（包括佐证材料的原件和复印件）。 三、材料审核阶段 7、人事处对个人提供的材料进行初步审查，对初审合格人员的材料送各系部（单位）信息公开：各系部（单位）初评推荐领导小组，要采取一定形式将本年度学职称政策、评审条件等公开材料展示：各系部（单位）初评推荐领导小组将申报人提供的所有参评材料统一公开展示，并组织本单位专业技术人员阅览，公开展示时间不少于3天，材料展示时间、地点、监督电话对外公布；申报人上报的所有业绩成果材料均需加盖本单位公章，证明展示材料的真实性；对未经展示的材料一律不得上报，弄虚作假、蓄意作弊者，取消其申报资格。考核：申报人员在展示材料的基础上，应向本系部（单位）初评推荐领导小组进行公开述职，讲述自己任现职以来履行岗位职责、完成目标任务情况以及在学术、技术方面取得的成绩，领导小组在掌握申报人员以上情况的基础上，还应对申报人员的工作态度、职业道德等方面的情况进行全面考核。初评：各系部（单位）初评推荐领导小组在对申报人员进行全面考核的同时，须组织本部门专家成立初评委员会，对申报人学术、技术水平和业绩能力等方面进行民主评议，在评议的基础上确定推荐人选，并予以公开。择优推荐：各系部（单位）将经过“公开、展示、考核、初评、推荐”等过程初评推荐出来的各系列和各级别的人选排序名单（一式3份）、初评投票结果、书面推荐意见及其他申报材料报人事处。