崇明东平道路保洁服务社管理办法.docVIP

崇明东平道路保洁服务社管理办法 为了加强东平镇道路的管理，保护和改善农场环境，根据《崇明县农村公路管理养护细则》等文件精神，结合东平地区的实际情况，特制定本办法。 一、总则 （一）东平道路保洁服务社是非正规劳动就业组织，隶属东平镇人民政府领导，负责日常管理，主要完成全镇范围内道路保洁和相关的维护工作。 （二）保洁员接受东平道路保洁服务社管理，热爱道路保洁工作，有较强责任感，有吃苦耐劳精神，能适应道路保洁岗位的需要。 二、道路保洁范围和工作职责 道路保洁人员必须服从道路保洁服务社统一领导，落实岗位责任制，认真做好道路保洁范围内的保洁工作，道路保洁内容： 1. 路面应保持整洁，加固路肩、边坡，无塌方、塌陷； 2. 及时清理路边杂草，杂草高度控制在 5cm之内； 3. 路肩、边坡做到无堆积物及农作物； 4. 维护好道路两侧的绿化树木，并适时进行养护修剪，无毁绿现象；发现有毁绿现象应及时制止，并汇报有关部门； 5. 维护好沿线桥梁设施，排除桥面积水，如有险情应及时汇报； 6. 积极完成道路保洁服务社布置的突击性工作； 三、制度和要求 （一）道路保洁服务社必须经常提醒保洁员在工作时应集中精力，注意安全。 （二）道路保洁服务社要加强对道路保洁服务人员的管理和工作安排，督促保洁员保质保量完成职责规定的保洁任务。 （三） 实行出勤点名制。按管理要求每周五天为全日制道路保洁工作时间，保洁工作以分组集中劳动和个人到岗劳动相结合，同时必须参加保洁社定期或不定期集体组织的各项工作，自觉服从上下午出勤点名制度。 （四）道路保洁服务社必须对保洁员加强考核评定，把保洁员的工作实绩与报酬挂钩起来，按劳计酬，多劳多得。 （五）实行能进能出的用工机制和末位淘汰机制。合同期内，凡是符合以下情形之一者将予以解除合同： 1．因身体原因 （如长期生病、残疾等）不能胜任正常道路保洁工作的； 2．年度内经两次考核不及格的（考核分 75分以下）； 3．将道路保洁任务转让给他人代劳的； 4．经常由亲友代为道路保洁的； 5．严重违反劳动纪律和规章制度或存在其它严重问题、造成不良影响的。 （六） 建立平时管理和监督网络。道路保洁服务社配备专职巡查员（由市容环境协管员负责），对道路进行巡回检查；每个地区设保洁队队长，做好保洁员上班出勤记录和做好保洁工作完成量及工作成效的台帐。 四、考核办法 （一）道路保洁服务社必须对每个保洁员所保洁的道路进行考评。 （二）实行百分考核核制，其中出勤考核为 30 分，工作考核为70分。考核分满90以上分为达标，低于 75 分 以下为不合格。 （三）考核方法： 东平道路保洁服务社建立相应的考评小组考核。考评小组由保洁社负责人、市容环境协管员、保洁队队长及所在居民区居民代表组成，每月下旬对保洁员进行检查考评。 每月底道路保洁服务社分别将当月的道路保洁员考评结果报镇分管部门 ，作为发放考核奖的依据。同时，将考评结果通报各位保洁员。 崇明东平道路保洁服务社2010年2月22日 官方网址： 1