管理心理学第三章分析.pptVIP

个性的特征： 倾向性：个人独特的行为方式、见解 复杂性：多种心理现象构成 独特性：独特的个性 积极性：主动改造客观世界和主观世界 稳定性：个性很难改变 完整性：整体 发展性：心理发展的产物 社会性：处在社会关系中 第二节 气质差异与管理 气质美女：指个性中典型的、稳定的心理特点，主要是指人的心理活动在动力方面的特点。 气质差异与管理 一、气质无好坏之分 二、气质差异与工作安排 三、气质差异与思想政治工作 四、气质差异与领导班子配备 五、读书与气质 性格的特征 （一）性格的态度特征 个体在对现实生活各个方面的态度中表现出来的一般特征。 （二）性格的理智特征 个体在认知活动中表现出来的心理特征 （三）性格的情绪特征 个体在情绪表现方面的心理特征 性格类型（从社会学与生物学综合角度） 现实型：喜欢户外、体育来项目，传统、保守，缺乏良好的人际关系和语言沟通技巧。 性格类型（从社会学与生物学综合角度） 研究型：好奇心强，独立自主并喜欢单枪匹马做事，喜欢自由，对于自己的智力有信心。 性格类型（从社会学与生物学综合角度） 艺术型：创造力、善表达、有原则、天真、有个性。希望得到众人的关注和赞赏 性格类型（从社会学与生物学综合角度） 社会型：友善、热心、外向、合作喜欢当焦点人物，待人处事圆滑。 性格类型（从社会学与生物学综合角度） 管理型：外向、自省、有说服力、乐观。自认为很受他人欢迎，缺乏从事细致