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劳动法与劳动合同法课件_0
劳动法与劳动合同法课件
劳动合同法普法课件
本课件主要依据的法律规定及司法解释:
1、《中华人民共和国劳动法》1995年1月1日起施行
2、《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日起施行
3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》2008年5月1日起施行
4、《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》2001年4月30日起施行
5、《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》(二)2006年10月1日起施行
6、《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》(三)2010年9月14日起施行
第一章 劳动合同的订立
第一节 用人单位与劳动者
一、用人单位
用人单位是具备合法用工资质的社会组织。
1、用人单位的组织形式
(1)、公司、企业是最主要的劳动用工的用人单位。
(2)、分公司的用人单位主体资格。
(3)、个体工商户的用人单位主体资格。
(4)、国家机关、事业单位的用人单位主体资格。
(5)、个人独资企业、合伙企业的用人单位主体资格。
(6)、自然人的用人单位主体资格。
二、劳动者
年满18周岁未到法定退休年龄的自然人。
1、未成年工:年满16周岁不满18周岁的自然人。成立劳动合
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