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附件1 泰州市总工会企（事）业单位民主管理法律工作“123”工程申报表 申报单位： （章） 申报项目 单位性质 职工人数 工会主席 联系电话 单位地址 创 建 成 果 简 介 市（区）、系统（产业）工会意见 年 月 日 泰州市总意见 考核得分： 年 月 日 注：此表一式两份，于12月10日前由各市（区）、系统（产业）工会集中报泰州市总工会民主管理部。附件2 民主管理法律工作“123”工程考核表之劳动关系和谐企业创建 被验收单位： 验收时间： 序号 验收内容 分值 验收评价 自评 验收 1 建立劳动关系和谐企业创建工作小组，小组成立日期为 年 月 日（4分），有具体创建计划（4分），宣传动员广泛深入（2分）。 10 　 　 2 坚持职代会制度，企业制定涉及职工切身利益的制度经职代会通过（4分），规章制度内容必须合法并向职工公布（2分）。 6 　 　 3 企业规章制度内容符合法律、法规和国家政策规定（3分），企业规章制度制定程序符合规定（3分）。 6 　 　 4 劳动合同制度执行规范（3分），依法与全部职工签订劳动合同（3分），职工执劳动合同1份（3分）。 9 　 　 5 依法招用城乡劳动者，不使用童工（4分）。 4 　 　 6 建立用工登记和核查制度，有全体职工名册（4分）。 4 　 　 7 社会保险参保率达100％（4分），按照职工实际收入或有关规定据实缴纳社会保险费（4分）。 8 　 　 8 实施厂务公开，内容全面、形式多样、及时规范（4分）。 4 　 　 9 工资平等协商充分（3分），集体合同程序规范，内容全面，操作性强（3分）。 6 　 　 10 建立与企业劳动生产率相适应的职工工资增长机制（3分），企业职工平均工资不低于当地同行业职工平均工资（3分），每年开展工资集体协商（3分）。 9 　 　 11 建设健康向上的企业文化（2分），注重员工素质的提升，职工参加职业培训的权利有保证（2分）。 4 　 　 12 劳动争议调解组织健全，调解及时有效（3分）。民情民意反馈渠道畅通，无群体性上访事件及企业劳动争议败诉案件（4分）。 7 　 　 13 企业合法经营、依法纳税（2分）；遵守环保法律法规，自觉承担环保责任，无污染事故（2分）；注重节能减排，发展循环经济（2分）。 6 　 　 14 企业及其经营者无违法、违纪、违规记录（3分）；无重大安全生产责任事故（3分）；无重大劳资投诉和不良记录（3分）。 9 　 　 15 获得劳动保障诚信示范企业称号。（4分） 4 　 　 16 职工测评满意率为 %，达到80%以上得4分。 4 　 　 17 创新亮点工作（备注注明）。 　 　 总计 　 100 　 　 附件3 民主管理法律工作“123”工程考核表之职工代表大会 被验收单位： 验收时间： 序号 验收内容 分值 验收评价 自评 验收 1 有企业职代会制度。该制度制定时间为 年 月 日（5分）。 5 　 　 2 按规定比例和程序产生职工代表大会代表。企业职工总数为 人，代表人数为 人（4分），中高级管理人员为 人，占 %（4分）。公司制企业有职工董事和职工监事，没有的扣4分。 8 　 　 3 定期培训职工代表,职工代表培训达85％以上。今年培训 班次， 人次（4分）。 4 　 　 4 按期、按规定召开职代会。今年 月 日，召开 届 次大会（3分），会后及时公布会议决议（3分）。 6 　 　 5 职代会各专门委员会组织健全（3分）、活动正常（3分）。有 个专门委员会，全年开展 次活动。 6 　 　 6 月 日向上级工会报《职工代表大会筹备情况报告表》（4分）， 月 日报送《职工代表大会情况报告表》（4分）。 8 　 　 7 企业重大问题、建立和修改企业规章制度提交职工代表大会讨论审议，无记名表决。 8 　 　 8 职工福利重大问题、涉及职工切身利益的事项实行无记名投票表决。 8 　 　 9 审议行政工作报告（2分）、财务工作报告（2分）、业务招待费报告（国有、集体2分）、职代会工作报告（2分）。 8 　 　 10 审议通过集体合同履行报告（2分），签订集体合同（2分）、工资协商专项合同（2分）。 6 　 　 11 职工代表大会民主测评中高级领导干部（2分）。工会主席得票优良率 %，85%以上得2分。 4 　 　 12 职工代表大会报告征集职工代表提案情况（2分），提案落实率达90％以上（2分）。上次提案