13年卫生院考核标准.docVIP

灌云县2013年乡镇卫生院目标考核及评分标准 考核项目 工作目标 考核内容及要求 标准 分值 考核方法及评分标准 备注 一、基本公共卫生服务项目（100分） 组织管理 当地政府成立项目工作领导小组和办公室,办公室人员分工明确,并定期开展活动。 2 查政府或初保委相关文件。未及时调整领导小组、办公室各扣0.5分，分工不明确扣1分。 查会议记录。上半年召开领导小组成员会议，不少于2次活动，办公室人员会议每月1次；，缺1次扣1分。 制订年度项目实施意见，半年有专项总结。 2 查看文件资料。缺1项扣1分，内容不实扣0.5分。 每半年组织一次乡村两级相关人员进行公卫项目培训； 每季度对村级项目落实情况自我考核一次,做到考核有通知、有标准，有评价报告。 10 查培训通知、记录、教材等资料，一项未做到扣0.5分，共2分； 查相关业务人员工作督导记录，内容真实、可信。共1分。 查季度考核通知、标准及评估报告和督导发现问题反馈记录。每缺一项扣2分，有1份内容不详实扣0.5分，扣完为止。 乡村两级资料收集齐全，质量符合公共卫生服务项目规范要求。 6 抽查乡及两村2012年档案资料。未装订归档1项扣1分，1份质量不符合要求扣0.5分，扣完为止。 各类资料规范上报及时，按时上报公共卫生月报表，报表数字准确。 10 以2013年6月《项目月报表》与乡村台帐核对相关数据。每发