2014年济宁市专业技术人员继续教育判断题小题库.docVIP

360度绩效考评一般是用于企业的中高层人员对 360度绩效考评一般适合那些500人以上的大公司对 360度绩效评估中，反馈给受评者的信息，不容易得到受评者的认可 错 KPI的两个基本特征是可度量和行为化对 KPI的优点：不利于组织利益和个人利益达成一致 错 KPI的优点，有利于组织利益和个人利益达成一致 对 KPI即关键绩效指标法对 PI的有点，有利于组织利益和个人利益达成一致对错1 敝帚自珍”这个成语反应的是人的心态封闭，固步自封的心态。对 冲突产生的原因不包括个人因素 错 创造性精神是专业技术人员最重要的特征 对 当我们以个体的某一种形成对个体的一个总体印象时，就会受到晕轮效应的影响对1 当一个人对某个事物拥有强烈的愿望时，就会表现出不同寻常的超人力量。对1 地位是指在正式组织结构中的职位。 对 对于技术性的工作而言，最优秀的往往是哪些学历的人，操作能力和经验起不了多大作用。 错 对于周边绩效，个性因素的加入可以显著的提高预测力对 反馈不必一定以嫣雨的方式来表达，行动比言语更为明确 对 岗位分析的主要办法只能单独使用 错 岗位分析具有明确岗位职责，提高工作绩效等好处 对 岗位分析又成为工作分析或职务分析 对 岗位说明书具有一劳永逸的好处 错 参考答案：错 岗位说明书需要写员工的