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湖南省2016年公务员职位表 【导语】有句俗话：考得好，不如报得好。这里的报，就是指的报名，选职位。可见，职位表对我们的重要性！ 《2016年湖南公务员考试职位表》官方职位表暂未公布，预计在3月上旬公布，敬请关注！ 2016年湖南省公务员考试职位表（总表下载） 具备招考职位所要求的其他条件。 　　(1)选调生的选调对象、条件、计划详见《湖南省2015年选调生选拔计划及相关工作要求》。 　　(2)招考职位要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关，各类企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织、社会组织等工作以及自主创业的经历;以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作(不具有公务员身份)的经历;离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历。曾在军队团和相当于团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为基层工作经历。 　　(3)招考职位要求四项目人员的，报考人员必须为在湘(含在外省服务的湘籍人员)服务期满两年、考核合格的大学生“村官”和“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”计划人员，服务期满三年、考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位” 计划人员。已考录为公务员的四项目人员，不能报考定向招录四项目人员的职位。 　　(4)招考职位要求村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任的，报考人员必须为在任的优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任，且连续任职3年以上。各级机关、国有企事业单位正式工作人员在农村或社区中兼任职务的不得报考。 　　(5)招考职位有地域要求的，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日(2015年3月13日)或高考时应在所要求的行政区域。 以下是湖南省公务员考试网为大家准备的公务员考试的备考资料，希望能帮助大家，祝大家考试成功！ 2016湖南公务员考试申论热点：社会治安综合治理 【背景链接】 坚持社会治安综合治理，是具有中国特色的治安方略，是解决我国社会治安问题的根本途径。党的十八届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，强调“完善社会治安综合治理体制机制”，这是适应复杂多变的社会治安形势，提高社会治安综合治理科学化水平的迫切需要，对保障人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安具有重要意义。 【深度解析】 [内涵] 就是在各级党委和政府的统一领导下，依靠国家政权、社会团体和人民群众的力量，各单位、各部门协调一致，齐抓共管，运用政治的、经济的、行政的、法律的、文化的、教育的等综合手段，解决社会治安问题。其实质就是一项教育人、挽救人、改造人的系统工程，要做好这项工作，根本的方法是走群众路线。 [存在的问题] 中国城市人口的增加，不单纯的只是人口数量、比例的变化，更多的体现为中国人的方式及生活环境价值观念等。现在影响社会治安问题居高不下，很多城市化进程中表现的因素呈现出一定的滞后性，使得一些缺陷不断凸显，伴随着现代城市信息产业的发展，城市社会治安问题呈现出新的特点。 比如很多地方治理工作中落实责任不明确，没有明确各级管理体系，在权责分明的背景下结合群众的主观参与度不高，使治安工作呈现出 “缺位或者不到位的情况”这些落实机制上存在的缺陷使社会稳定因素受到了影响。 其次，有些工作运行机制不够科学缜密，许多社会矛盾的化解工作不健全，调节手段缺乏有效衔接很多危机事件的预警机制并没有实地演练，造成很多事件处理起来缺乏一个有效机制，治理水平没有得到进一步发挥。 [对策措施] 对此，中公教育专家认为： 综合治理法治化。社会治安综合治理法治化首先要实现治理体系的法治化，完善发展作为中国特色法治体系之下的平安建设法治体系，提升治理主体的法治思维、法治能力和法治水平，治理方式的法治转型，要求引导综治参与主体运用法治方式把治安难题转化为执法司法的法治问题来加以解决。 综合治理信息化。社会治安综合治理面对的是亿万群众，要解决的是人人息息相关的治安问题，没有信息就是“睁眼瞎”，没有准确的信息就会“瞎指挥”，信息滞后或者不会研判运用信息，就会打败仗。信息化要求顺应大数据时代要求，运用“互联网+”技术为社会治安综合治理“插上翅膀”，让信息实现互通共享，产生最大效能。 综合治理精细化。主动适应新形势，增强风险防范意识，推进公共安全工作精细化、信息化、法治化，不断提高维护公共安全能力水平，有效防范、化解、管控各类风险，努力建设平安中国。精细化是从系统论、控制论、信息论出发要求细化流程量化标准，最大限度降低成本提高效益的先进理念，要求精益求精、关注过程、注重细节。“蝴蝶效应”在近年来群体性事件中屡屡发生，正是印证了综合治理精细化之必要。 综