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源森酒店员工试用期工作评估表 （SZPS-QBRS-LG03-BG05-2012） 姓名 部门 职位/岗位 入职时间 考核时间 考核项目 评价 评 语 完成工作质量 优 良 中 差 员工自评： 经理评分： 本人自评： 工作效率/能力 优 良 中 差 员工自评： 经理评分： 工作态度 优 良 中 差 员工自评： 经理评分： 完成工作可靠性 优 良 中 差 员工自评： 经理评分： 服务至上 优 良 中 差 员工自评： 经理评分： 部门负责人意见： 批评与自我批评 优 良 中 差 员工自评： 经理评分： 团队协作 优 良 中 差 员工自评： 经理评分： 主管领导意见： 尊重他人及劳动 优 良 中 差 员工自评： 经理评分： 诚实、开放、激情 优 良 中 差 员工自评： 经理评分： 敏于思而慎于行 优 良 中 差 员工自评： 经理评分： 总经理意见： 主人翁意识 优 良 中 差 员工自评： 经理评分： 结果导向 优 良 中 差 员工自评： 经理评分： 注：有1个差评以上（含1个）或者三个中评以上（含3个）为考核不合格。此表由公司领导签署意见后，报行政人事部备案。 员工转正审批表 （SZPS-QBRS-LG03-BG06-2012） （由员工部门填写） 姓名 部门 职位/岗位 入职时间 考核时间 考核项目 评价 评 语 完成工作质量 优 良 中 差 部门负责人意见（签字） 年 月 日 工作效率/能力 优 良 中 差 工作态度 优 良 中 差 完成工作可靠性 优 良 中 差 学习能力 优 良 中 差 团队精神 优 良 中 差 沟通能力 优 良 中 差 人力资源部意见（签字） 年 月 日 主管领导意见（签字） 年 月 日 总经理意见（签字） 年 月 日 注：此表请领导签署意见后报行政人事部备案。