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贵州理工学院炫指吉他社规章制度 炫 指 吉 他 社 ——陈御焘 二〇一五、5、10 炫指吉他社规章制度 社团名称：炫指吉他社 社团宣言：炫指吉他社是贵州理工学院第一个吉他社，也将会是唯 一一个， 希望我们每一个人都把他当做我们在理工的第 二个家，共同维护这个家的荣誉，一起为这个家献出我 们的一份力量，我们欢迎任何一个热爱吉他并有责任感 的同学加入。 入社条件：热爱吉他，愿意为“炫指”贡献自己的一份力量 宗 旨：吉他是我们交流的桥梁，社团是我们施展才华的天地 社团原则： 1：坚决维护社团荣誉，决不做出伤害社团集体荣誉的行为； 2：遵守一切校规校纪，遵守社团规章，遵从社团管理； 3：积极参加学校和社团的各种活动，努力提升自己的吉他水平； 4：所有社员必须团结友爱，时刻记得自己是“炫指”大家庭的一员。 规章制度 为了维护所有社员的合法权益，适应社团今后的发展需要，不断丰富和发展社团的活动，提高成员间的组织性与纪律性；同时为加强成员间的音乐交流与团结，特制定以下章程： 1：凡违反第一条社团原则的社员，不论情节轻重，一律踢出社团， 且今后不得加入。 2：一学期内社团活动三次无故缺勤者算自动脱离本社团，两次请假 算一次缺勤。 3：服从社团安排分配，坚决拥护其正常运行。 4：吉他教学课算社团活动，但请假者可以延后补上。 5：不能随意更改社团历史，所记录社团历史必须具真实性，且不得 随意删除，社团历史变动无论大小必须经过社团所有管理员一致 同意。 6：吉他社成员须了解吉他社历史，只有不忘历史，才能向前发展。 7：所有对吉他社有贡献的人都会被记入吉他社史册，除每届记录员 自己了解记录之外，自觉对社团有贡献的成员都可以向社团申请 记入史册，经社团负责人查明验证属实即可。 8：不允许吉他社员之间有打架斗殴事件发生，有内部矛盾可通过社 团管理员调节或双方以正当方式解决，违者自动脱离吉他社。 9：凡社团成员在经过社团负责人允许的前提下都有权代表本社团参 加演出活动。 10：社团活动经费和社费必须真实透明，每一个社员都有了解社团经 费支出情况的权力，财务保管员必须不定期向社员公布社费支出 情况； 11：只有对社团有贡献的社员（包括代表社团参加学校活动）在期末 才能获得相应社团学分奖励。 社团管理员管理办法 社长 1：社长有对所有社员进行管理调配的权力，但所有成员都有对社长 进行监督的权力； 2：若社长没有尽到自己作为社长的责任和没有管理好社团，社团其 他负责人和管理层有权力对社长进行免职处理和重新选举，每个 成员都可参与选举，每个成员都有选举权和被选举权； 3：每届社长必须熟读吉他社历史，并有权告诉所有社员，让所有社 员了解吉他社历史； 4：社长有对不合格社员和不称职管理层的开除权力，并执行社团的 讨论决议、召开和主持社团的各种会议，代表社团签署文件等； 5：社长有维护社员基本权利和维护社团荣誉的责任，有义务在任职 结束后对下一届社长进行财务，管理，信息，分配等工作交接。 社团其他负责人 1：社团负责人作为社团兴衰和发展的关键人物，有权力罢免不合格 社长和管理层的权力；社团负责人应为社团发起人或对社团有重 大贡献且被大多数社员认同的核心社员； 2：社团负责人应着力于帮助社长管理社团和培养核心社员，有义务 为培养下一届社长做出努力和贡献； 3：社团负责人应为每次社团的内外活动做好准备与维护，应维护社 团发展。 社团各部长及管理层 1：社团各部长应尽好自己的义务，做好本职工作，保护本部成员的 基本权利，各部长有培养下任部长的义务； 2：若部长没有尽到自己的义务或做出有对社团发展不利的事，社长 和各负责人有对部长进行罢免的权力，社员可自愿申请成为部长， 通过自荐和投票进行选举； 3：做好本职工作的部长会被记入吉他社历史，并在每学期期末获得 相应社团内部奖励。 社团摄影及历史记录员 1：社团摄影及历史记录员是社团最重要的成员之一，他们会被记入 吉他社历史并获得社团奖励； 2：社团摄影及历史记录员必须做好以下几点： 一、所记录文字和图片必须具有真实性和可考性； 二、社团摄影员须在有吉他社活动的地点进行摄影，并每次摄影后 交给历史记录员，由历史记录员进