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人力资源处人事专员流程梳理表 项目 分类 工作内容及流程 工作时间 备注 重点工作内容 职责1 负责每月人员信息表的报送 每月29、30、1日 流程1 各部门 提供部门花名册、变动表 人力资源处 汇总整理 每月2日前报送生产管理中心 职责2 负责行政人员考勤汇总表的汇总 每月1日 流程2 各部门 提供行政以上人员考勤汇总表 人力资源处 汇总整理 人力资源处长 职责3 负责新增人员上岗手续的办理 随时 流程3 新增人员提供《人员基本情况登记表》身份证或户口本复印件、学历证书、职称证明复印件、近期一寸免冠照片三张、离职证明（指以前单位开具的证明）、合同解除证明、健康证、户籍所在地出示的无犯罪记录证明、特殊工种要求的岗位资格证书资料 填写上岗通知书 部门负责签字 办理上岗 职责4 负责马鞍山事业部各部门人事工作检查 每月10-12日检查生产处；13日供应处及调度处；14日设备处、技术处、研发处15日企管处、财务处 流程4 检查项目为人事档案、劳动合同管理、人事手续办理、工伤、月度用人计划、招聘项目定单等。 职责5 负责每月人事月报表的报送 每月9日 流程5 人力资源处每月12日前 报送 生产管理中心 职责6 劳动合同的签定及鉴定 每月16、17日 流程6 新增人员七日内签定劳动合同 各部门人事 人力资源处 审核盖章 劳动局鉴定 职责7