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人力资源助理工作说明书 第一部分 岗位规格说明 基本资料 岗位名称：人力资源助理 所属部门：人事部 定员标准：1 人 直接上级：人事专员 直接下属：无 分析日期：2011年12月 岗位职责 （一）概述 在人力资源经理的领导下，协助部门经理完成人力资源部各项工作，执行人力资源部日常性事务工作，辅助人力资源部经理完成人力资源目标规划 （二）工作职责 1. 协助部门经理制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，组织实施，同时做好成本控制。 2. 负责保管、更新员工人事档案及资料，并负责审核做好真实性调查、反馈工作。 3. 协助做好招聘与任用的具体性事务操作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。 4. 做好公司每月的考勤汇总和反馈。 5. 协助计算员工工资、福利情况，参与薪酬与福利调查。 6. 办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续。 7. 及时了解员工思想和工作情况，处理投诉和协调关系。 其他职责 完成领导交办的其他临时工作。 监督及岗位关系 所受监督和所施监督 1.所受监督：人事助理直接受人事专员的监督指导。 2.所施监督：无直接下属关系。 （二） 与其他岗位关系 1.内部联系：本岗位与人事行政部门有协调和配合关系。 2.外部联系：本岗位与所在地人事部门和其他公司人力资源部有合作和