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人事行政部KPI量表 指标类别 考核指标 财务类 1、部门费用预算达成率 2、固定资产流失率（行政方面） 内部运营类 1．人事政策和制度执行情况 2．招聘计划达成率 3．培训计划达成率 4．员工流失率 5．关键员工流失率 6．考核、薪酬工作差错次数 7．部门工作计划完成率 8．办公用品采购及时率 9．办公用品发放准确率 10．办公设施的完好率 11、企业印章及企业证件的监督管理准确率 12、企业各类公文的规范率 客户类 1．合作部门满意度 2．员工满意度 学习与发展类 1．部门培训计划完成率 2．部门关键员工培养 人事行政主管考核表 指标类别 指标细化 权重 考核说明 考核得分 备注 自评 部门评分 定性指标 （40%） 人事行政管理制度规范与完善 30% 由于人事行政制度不完善造成人事决策及行政制度无章可循并影响公司正常运作的情况 30 人事行政报表完成及时性 30% 各种人事行政报表是否能再规定时间内保质保量完成 30 行政后勤保证及时性 20% 相关人员投诉情况 20 办公用品发放及时性 10% 是否遵守办公用品管理制度 10 文件起草与下发的及时性 10% 发放文件是否及时及出错率 8