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在二月份工作会议上的讲话 （2012年2月2日） 同志们： 经矿党政研究决定，今天，我们在这里组织召开二月份工作会议，这次会议既是二月份工作的安排会，也是节后的一次收心会、动员会。主要目的是认真总结元月份的工作情况，安排部署二月份的工作任务，动员全矿上下进一步统一思想，鼓足干劲，乘借新年的喜庆氛围，全力推进二月份各项工作落实，为实现首季开门红奠定坚实的基础。 下面，我讲两个方面的意见： 一、元月份工作简结 元月份，恰逢元旦、春节两大传统节日，活动多、事务多，生产天数少，工作任务重，安全压力大，在各种压力和困难面前，我们以贯彻落实集团公司和矿职代会精神为指针，按照年初制定的“12336”工作思路，围绕“开拓年”主题，明确发展重点，强化责任落实，全矿上下团结一心，奋力拼搏，较好地完成了各项工作任务。 主要指标完成情况：（略） 元月份，重点抓好了以下几个方面的工作： （一）立足新起点，瞄准新目标，迅速拉开了新一年干事创业的序幕 为认真贯彻落实集团公司年度工作会议精神，科学部署我矿2012年的各项工作任务，我们于元月11日召开了十届一次职代会，将今年定位为“开拓年”，提出了“12336”的工作思路，明确了全年的奋斗目标和具体措施，并规划了“十二五”期间的宏伟发展蓝图。充分利用各种宣传载体，全面抓好了集团公司年度工作会议和矿“职代会”精神的贯彻落实，开设并制作了9期“双代会精神宣贯”专题栏目，下发了2期宣传提纲，营造了“开拓年”发展的浓厚氛围。全矿各单位以此为契机，结合本单位的特点，广泛宣传发动，创新工作思路，明确发展目标，激发斗志，鼓足干劲，使全矿上下呈现了思想高度统一、职工士气高涨、发展势头强劲的大好局面，增强了全矿广大干部职工的决心和信心，使广大干部职工能够以昂扬的精神状态、饱满的工作热情、扎实的工作作风，积极投身全年工作中去，为我矿实现全年各项奋斗目标营造了良好的氛围。 （二）立足安全发展，筑牢管理基础，安全生产形势持续稳固发展 元月份，针对地市“两会”召开和“两节”期间的政治敏感时期，我们坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“以人为本，从严治矿”的基本方略，以“安全生产基层基础强化年”活动主线，进一步强化安全管理措施，加大现场管理力度，促进了矿井安全生产形势的持续稳定。 一是强化节日期间安全管理。为确保“两节”期间的安全生产，专门制定下发了《春节停产放假实施方案》，加强了调度和值班管理。充分发挥安全督察组的作用，不定时间、不定班次、不定地点，对井下现场存在的隐患问题、边远死角、暗点漏洞开展集中性突击检查。严格执行管理干部下井带班、跟班制度，进一步加强了现场管理，筑牢了安全防线。抓好了复工前的安全环境准入评定，严格执行复工验收程序，确保了复工后的安全生产。加强了节后收心教育，下发了收心宣传提纲，使全矿干部职工迅速转变思想，及时调整心态，全身心投入到工作中去，确保了节日期间的安全生产。 二是强化安全隐患排查治理。组织了采掘顶板管理、支护质量、机电运输、防治水、冬季“六防”等30余个检查项目，全月下发专项检查通报23期，查出并落实各类问题2500余条，落实重点隐患问题700余条，为矿井安全生产营造了良好的环境。不断加强地面安全管理，加强对干部职工的交通安全法规教育，组织了交通安全专项检查。组织人员对地面工广区域、各生活区、各生产厂点进行了覆盖面达100%地安全大检查，及时消除了各类隐患。 三是强化安全质量系统提升。坚持无“三违”区队、班组的创建和考核，全月评选10家无“三违”区队（车间），24个无“三违”班组，极大地调动了广大干部职工反“三违”的积极性和主动性。全月“三违”人数同比减少28人次。其中：严重“三违”1人次，同比减少1人次；一般“三违”64人次，同比减少5人次；轻微“三违”162人次，同比减少22人次。深入开展了精品亮点工程创建活动，严格质量标准化动态检查验收制度，加强动态管理，严格质量考核，全月申报精品亮点工程创建18项，进一步提升了质量标准化创建水平。 （三）立足效益源头，科学组织生产，煤炭主业保持稳产态势 安全生产口努力克服生产时间短、任务重、条件差等不利因素，坚持科学高效组织生产，通过严格现场管理，加强层位控制，增加设备开机率等措施，精心组织了23下203、23上205工作面的生产，超额完成了全月生产任务。针对23下203综放工作面属于孤岛采煤，积极采取两巷超前100米打点柱，两帮补打锚杆等有力措施，确保了顶板稳定，实现了生产安全。抓好了236采区东部开拓准备工程，重点进行了233集皮等后路主运输巷道修复和236东集轨、东集皮掘进及236东集皮后路连续化运输安装改造工作。为快速推进压煤村庄搬迁工作，起草了压煤搬迁工作实施方案，细化了搬迁工作目标，制定了严格的奖惩制度。同时，为进一步调动地方