(word)机关党委2011年工作总结和2012年工作打算.doc1.docVIP

2011年工作总结及2012年工作计划 2011年，市局机关党委工作在市直机关工委和市局党委的领导下，不断巩固科学发展观成果，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，以贯彻落实《条例》为主线，以创先争优为抓手，在服务科学发展、服务公安中心工作和服务党员民警上做实事，在党建工作上创佳绩，着力强化队伍管理，建设和谐警营，全面推进了市局机关党的各项建设工作。现将2011年工作情况及2012年工作打算汇报如下： 一、以巩固科学发展观成果为重点，党员综合素质全面加强 （一）坚持以党委中心组学习为龙头，起好机关学习的带动和辐射作用。为充分发挥党委中心学习组的龙头示范作用，带动和促进全体党员干部的学习活动，2011年，市局机关党委共组织党委中心组学习12天，参学率达99%。同时，逐步建立健全了党员干部学习的考评、培训、激励机制和保障机制，坚持个人自学与集中学习相结合的方式，推进学习经常化、制度化。 （二）倡导理论联系实际学风，积极推进公安理论与实践的创新发展。按照年初学习型机关、学习型组织的创建要求，机关各党支部以学习十七届五中全会文献为重点，开展了形式多样的读书学习活动，积极开展学习讨论，撰写学习体会，交流学习心得，每个职工都撰写了一篇1500字以上的心得体会文章。党的十七届六中全会召开后，机关党委及时组织广大会员认真学习讨论，把六中全会精神和本单位工作、个人的思想实际结合起来；把广大党员民警的思想迅速统一到党的十七届六中全会精神上来。今年4月，市局机关中层以上干部到市看守所接受党风廉政建设警示教育，由两名服刑人员现身说法。副市长、局党委书记、局长张显富还为全体参会人员上了一堂深动的党风廉政建设党课。 （三）扎实抓好创“四好”活动，加强领导班子执政能力建设。市局机关党委按照省、市委提出的“提升能力、真情为民、崇尚实干、坚守清廉”的要求，以提升领导班子的执政能力和领导水平为重点，继续深入开展创“四好”活动。在工作中，紧密联系领导干部的思想、工作、作风等方面存在的问题，认真研究制定了本年度市局党委班子创“四好”活动的规划和措施。各部门也制定了创“四好”规划和措施，做到以学习创新为先导，谋划发展的新思路新举措，推动工作有新进展；以民主团结为基础，认真执行民主集中制，整体战斗力有新提高；以勤政为民为根本，主动服务基层和群众，自身作风有新转变；以清正廉洁为保证，自觉遵守廉洁自律各项规定，反腐倡廉建设有新成效。全年，中层干部给市局党委提意见和建议10余条，一般职工提意见和建议20余条，多数意见和建议提上党委民主生活会的议事日程被采纳，显现出了较好的建议效果。 二、深入开展创先争优活动，确保活动取得实效 （一）落实创先争优公开承诺，积极引导党组织和党员创先进、争优秀。 市局机关党委高度重视创先争优活动，认真领会省、市会议精神，将承诺活动作为2011年推进创先争优活动深入开展，全面提升队伍素质的重要抓手予以贯彻落实。制定下发了《中共泸州市公安局机关委员会关于认真开展2011年创先争优活动公开承诺的通知》，同时，召开支部书记会对工作进行安排部署，促使全体党员领会此次公开承诺活动的重要内涵，在思想上引起高度的重视，认真对待。全体党员民警按照通知要求的认真学习、提升能力，改革创新、推动发展，认真履职、服务群众，遵纪守法、勤政廉政等几个方面，结合工作实际，按照各自岗位的不同职责进行了对照承诺，并签订了承诺书。承诺事宜切合党员自身实际，全面到位，保证了承诺活动的开展落实。 （二）进一步加强党员干部队伍建设，不断增强党组织活力。市局机关党委继续坚持把党的先进性建设贯穿于机关党建工作的全过程，进一步探索和完善先进性建设长效机制。机关各党总支、党支部强化“两手抓”意识，自觉落实党建责任，为党组织开展工作和活动创造条件，提供保障。进一步建立健全了党员学习教育、管理监督、党内民主参与、联系和服务群众等制度机制，使党组织真正成为“党员之家”。同时加强了对入党积极分子的培训和发展对象的考察工作，严格党员审查关和质量关。全年共发展新党员21名、转正党员14名。 （三）成功举办庆祝建党90周年系列活动，党组织凝聚力不断增强。市局机关党委在七一前夕，精心组织，广泛组织党员民警开展了形式多样的庆祝建党90周年系列活动。分别在6月17日“我来唱红歌”歌咏比赛市局机关党委书记黄益文在丹桂镇镇长李蔺和驻村干部斯德鑫的陪同下深入到普安村开展慰问活动。黄书记就脱贫问题和2011年的帮扶计划与参会的30户农民作了广泛交流并将市局资助他们房屋改造的资金（6000元/户）交到了他们手中。经市委市政府“挂、包、帮”活动联席会议办公室同意，市公安局对驻村干部进行了调整。将市公安局强制戒毒所民警斯德鑫调整为交通警察支队民警刘晔。5月16日，市局机关党委书记黄益文率队送刘晔同志到丹桂镇普安村开展帮扶工作。在