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厂长岗位说明书 职位名称 厂长 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理特助 直接下级 生产主管、工程主管、品质主管、行政主管、采购主管、物控主管、计划主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要 组织下属并指导其完成企业生产计划，实现企业生产目标进行产品的生产、设备、采购及质量管理 工 作 内 容 1、全面负责公司的行政人事、生产、技术、质量、采购、仓库运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。 2、负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。 组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。 负责定期组织举办质量分析例会，并督导各项措施的落实工作。 参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。 。 岗 位 职 责 1、对下属人员的工作质量及后果负责。 2、对设备、人员等安全负责。 3、对产品质量、产量负责。 4、确保生产正常运行 。 5、对物料的合理采购和采购交期跟进负责。 6、对人力资源的满足生产需求负责 7、对公司新产品开发进度和样品的交期负责。 岗 位 职 权 （1）对所辖部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。 （2）对直接下属有建议任免权。对所属下级有任免权。 （3）对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。 （4）对新产品开发有建议实施权。 （5）对员工待遇有建议调整权。 （6）对公司重大项目规划、实施有参与研讨权。 （7）对因公出差人员有批准权。对出差费用有审批权。 （8）对生产部的、管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。 管 辖 范 围 1.行政人事、生产、品质、工程、资材部所属员工 2. 行政人事、生产、品质、工程、资材部所属办公场所、生产场所及卫生责任区 任 职 资 格 教育背景: 理工类或相关专业专科以上学历 培训经历: 受过企业管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训 经 验: 5年以上工厂管理经验 技能技巧: 1.熟悉所在产业、行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道 2.熟悉生产规程和质量标准 3.熟练使用办公软件 态 度: 1.具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神 2.优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力 工作条件 工作场所: 办公室及工作场所 危 险 性: 基本无危险，无职业病危险 直接下属 行政人事、生产、品质、工程、资材部主管 间接下属 晋升方向 轮转岗位 生产主管岗位说明书 职位名称 生产主管 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 厂长 直接下级 拉长、PE工程师 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要 组织下属并指导其完成企业生产计划，实现企业生产目标进行产品的生产、设备、采购及质量管理 工 作 内 容 1.制订生产部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后执行 2.制订、修订生产部的工作程序和有关生产规章制度的实施细则，经批准后施行 3.严格执行生产计划、并做好各项生产准备工作保证完成生产任务和按时出货。 4.做好整个生产过程的指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性 5.监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的合格率 6.掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关生产报表 7.配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备，提高劳动生产率 8.组织实施生产的”7S”管理 9.协助有关部门分析不合格产品的原因，并妥善处理不合格产品 10.制订生产部年度培训计划经批准后实施、生产部各种文件的制定和修改。 岗 位 职 责 1.对生产部工作目标和生产计划的完成情况负责 2.对产品质量负责 3.对制造成本的合理性负责（人力成本和材料成本） 4.对实施安全生产、生产环保工作负责 5.对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责 6.对生产部预算开支的合理支配负责 7.对生产部主管的工作程序的正确执行负责 8.对生产部负责监督检查的规章制度、实施细则的施行情况负责 9.对生产部管辖的设备设施的完好性负责 10.对生产部所掌管的公司秘密的安全负责 11.对生产部给公司造成的影响负责 12.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求 岗 位 职 权 1.有即时处理生产过程中出现的各种问题的权力 2.有对生产部所属员工和各项工作的管理权 3.有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权 4.对安全文明生产、生产环保工作的监督检查权 5.对所属下级的工作有监督、检查权 6.对所属下级的工作争议有裁决权 7.对直接下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权 8.对直接下级有奖惩的建议权 管 辖 范 围 1.生产部所属员工