技术部考核标准.docVIP

技术部标准 一 考勤标准 1.组长负责本组成员的休假安排，以表格形式公布。 2.每月公休四天，遇国定节假日另作安排。 3.当月假期不后延。 4.休假超出规定日期时，按本月实际上班天数计算月工资。 5.一年11个月以上保证全勤，作为评选优秀组长、优秀员工的条件之一。 二 列会标准 1.晨间列会： 组长召开，时间控制在7:00-7:10之间；首先检查个人通讯正常。 召开内容：安排工作重点，填写个人上午工作地点，未填写者处罚金10元。 2.午间列会： 组长召开，时间在13:30-13:40之间；首先检查个人通讯正常。 召开内容：填写上午完成的工作内容、发现的问题，及下午工作地点，未填写者处罚金10元 3.晚间列会： 组长召开，时间在17:30（夏令时18:00）左右 召开内容：填写下午完成的工作内容及发现的问题，未填写者处罚金10元 以上“三会”，组长严格执行，并做好督导检查工作，组内成员有未填写的，组长并罚10元 三 上班打卡标准 1.技术部上岗时间： 7:00-11:00；13:30-17:30（夏令时14:00-16:00）。 2.打卡时间： 第一次7:00之前；第二次13:00-13:30（夏令时13:00-14:00）之间；第三次17:30以后。 3.换分众卡当日下午不打卡 4工作当日只打两次卡（换卡当日及次日除外），按上岗半日计算工资，不记迟到、早退、脱岗、休息等。 5工作当日只打一次卡，按上岗当日5元计算工资，不记迟到、早退、脱岗、休息等。 6无打卡记录，按休息日计算。超出规定休假日期时，按本月实际上班天数计算月工资。 7严厉禁止代他人打卡行为，一经发现，双方个人各处罚金50元。 8.迟到： 7:01-7:30；13:31-14:00（夏令时14:01-14:30）；以上时间打卡记为迟到，每次处罚10元。 9早退： 17:00-17:29（换卡当日除外）；以上时间打卡记为早退，每次处罚10元。 10脱岗： 公交所在西站、丁家屯、二公司、南站、康各庄、南湖、风井、银河路的巡护工作人员，到达岗位时间确定标准为： 上午8:00之前；下午14:30之前。下班时间：上午11:00之后，下午16:40之后. 公交所在其他地点的巡护工作人员，到达岗位时间确定标准为： 上午7:40之前；下午14:10之前。下班时间：上午11:00之后，下午17:00之后。 以上工作时间内，巡护工作人员必须守在工作地点，逐车按标准规范巡护。（需要跟车维修或转换工作地点时，及时通知组长）凡检查不在现场均按脱岗处罚，每次100元。 四 日常故障报修考核标准 技术部人员日常对自己管辖的各类设备做到了如指掌，熟悉每一辆车、每一个点位，多检查，常预防，从根本上降低设备故障举报几率，故障举报标准如下： 故障报修类别（4月-11月） 故障报修类别（11月-3月） 罚金 3次以内故障报修（正常） 5次以内故障报修（正常） 0元 4-6次故障报修 （处罚） 6-8次故障报修 （处罚） 50元 7-8次以上故障报修（处罚） 9-10次以上故障报修（处罚） 100元 9次以上故障报修（处罚） 11次以上故障报修（处罚） 200元 注明:故障报修次数以管理部接听报修电话和公司检查记载为准，累计3个月10次以上报修予以解聘 报修明细（部分屏幕影像较暗因设备本身长期使用部件老化所致） 1 设备脏乱 5 设备破损，附属设施损坏 2 设备黑屏、蓝屏、影像重叠 6 设备无声音、不读卡（个别设备声音较小多数因司机有关，故不计在故障范围内） 3 设备彩条，乱码、白屏 4 设备工作不稳定，时有时无 7 其他如定时不准、无标牌，卡节目反复等 注明：A 冬季，车载设备（不包含分众设备）起始运转时因温度影响会发生以下故障： 有声音呈蓝屏\黑屏\彩条状\乱码状\白屏\影像重叠，重启几次后恢复运转。 冬季期间（11月、12月、1月、2月、3月）每天上午10点之前以上相关故障，由管理部向故障举报人说明，举报次数不记载绩效考核之中。无声音呈蓝屏\黑屏\彩条状\乱码状\白屏\影像重叠，计入。 B 技术部人员在换卡次日，如遇二次换卡，公司另附加班费用，每人50元，合计700元。 C 当天休息人员的故障举报列入本人考核，同时必须委派他人及时维修。 D 相关故障设备已填写报表或路线巡检员已及时通报管理部正在维修的不计在内.相同故障（车体线路本身故障除外）禁止备案连续超过两天，超出两天备案无效，举报计入并处个人罚金50元，责成恢复运转。 E设备故障处理应在有效工作时间四小时内处理完毕，在此期间重复报修不计考核之内；有效工作时间四小时外计入。 F 公司安排车载、分众、led设备相关以外工作时间内设备故障举报计入。 G 管理部接到举报电话时，应问清设备所在的方向、地点、症状，及时告知设备