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吴红民面试讲座笔记 第一部分 面试考什么 【考官打分依据的要素】 1、综合分析能力（必出，非常重要） 2、语言表达能力 3、计划组织协调（必出） 4、人际交往的意识和技巧（必出） 5、应变能力和自我情绪控制 6、求职动机和求职匹配性 7、举止仪表 8、专业能力 一、 综合分析 （一）、如何判断 【判断标准】：其提问方式为：针对XXX,请提出你的理解和看法。 （二）、常见类型 两种类型类型： 1、时政热点（社会现象） 2、社会科,,,,原理（请谈谈你对木桶原理、玻璃效应、蝴蝶效应、名言警句、寓言故事的看法） 【判分标准】： 1、分析深刻： 例：随地吐痰现象依然存在，请你谈谈对这件事的看法？ 社会主义的精神文明建设和和谐建设还不够深入人心，要进一步加强“八荣八耻”的宣传教育的力度，中华民族要提高自己的文化软实力恐怕还是任重道远。（亮点，深刻而独到） 2、论述充分： 3、观点独到： （三）、解题思路 1、是什么：如这种社会现象的本质是什么？ 2、为什么：为什么这个社会现象有这个本质，好还是不好？ 3、怎么做：针对这种社会现象文明应该怎么做，对今后的,,,,习工作有什么启发？ 二、 人际交往的意识和技巧（人际关系的处理） （一）、把握要点： 1、人际关系的核心： 正确把握机关的权利关系： （1）、纵向（上下级关系）：服从和尊重 例：领导犯了错误，你该怎么做？ 在机关工作里，领导的经验比较丰富、威信比较高、贡献比较大，而且我相信领导具有很高的政治觉悟也有很强的原则性，所以我认为，在机关的工作里，领导一般是不会犯错误的，尤其是不会犯重大错误的。作为一个下属，我应该具备很强的执行能力，对于领导的每一个决定，我都要正确理解、坚决贯彻、及时反馈、绝不含糊。 （2）、横向（同事间的关系）：不越权、不退缩。 例：你有一个这样的同时，该你做决定的时候，他做了决定；该你表态的时候，他抢先表态；该你做的工作，他抢着给你做完了。在这种情况下，你该怎么去处理？ 我认为这名同事一定没有很深的权属意识，也许主观态度是好的，但是从客观上来讲，确实破坏了机关的权利关系。在这种情况下，我们一方面要感谢他对于我的帮助，另一方面我们要更加积极努力地工作，同时要以适当的方式提醒这位同事，应该尊重一下我们自己的权利。 2、正确理解并主动尊重机关的文化 要有很强的权利关系意思和 例：你刚刚进入机关，从来不喝酒。有一天，单位领导请客，领导要敬我酒，怎么办？ （1）、正确认识机关的酒文化：很多人认为，在机关喝酒，是一种奢侈、浪费甚至是腐败的现象，其实我并不这么认为。喝酒不仅仅是一种饮食活动，在很大程度上，也是机关人际关机架构的一个非常重要的平台，作为一个新人，我应该借助这种文化和平台，融入到机关的这种文化里去。 三、 计划、组织、协调能力 （一）、类型： 1、活动型 2、突发事件 （二）、如何回答以及判分标准： 1、活动前-计划准备，活动中-具体的组织和安排，活动结束-总结。 突发事件： 第一时间赶往现场，并启动应急预案。 成立应急指挥部，分工协作，处理结束后进行总结。 2、核心：计划、准备、实施、总结。重点：实施。 四、 求职动机和求职匹配性 求职动机、自我认知类型：间接考察的可能性越来越大。 例：“金钱、权利、地位”排序。 “金钱、权利、地位”是一个人在社会上发展、立足所必须的，对我来说也不例外。 有很多人报考公务员，是单纯为了“金钱、权利、地位”，这是不正确的求职动机。我报考公务员，并不是为了“金钱、权利、地位”。一方面，报考公务员，是由于我的职业理想。我曾进行过非常深入的思考，最终把作为公务员成为我职业的理想。另一方面，我报考公务员也是社会发展的需要。随着社会的发展，对公务员的素质要求越来越高，我自己也是一个综合素质比较高的人，选择报考公务员，能够在机关里工作，更够在各位领导的领导下工作，对我来讲，作为一名公务员，既满足了社会的需要，有能够体现出我自己的价值，还能实现我职业的发展，所以我来报考公务员。 “金钱、权利、地位”必须是我们的一个追求，相信只要我能够踏踏实实、立足本职，做好每一项工作，为人民服好务，为同事服好务，那我相信，党、政府和人民一定会在物质上，给予我特殊的照顾。只要工作能够做好，在群总中我就是有地位的。 五、语言表达能力要求： 1、听。 2、说：有条理性、语言简洁性、语言表达的准确性。 例：连词串句，可以打乱顺序。 伊拉克、老虎、赵本山、键盘、待遇 泰山、飞机、孔子、书包、简历。 六、举止仪表：自然、得体、有礼貌、有精神、不要呆板 七、专业能力： 专业能力不专业，原因：一个题目涉及好几个专业，且考官未必知道确切答案。 例：请谈谈你对狱务公开的看法。 我国还保留死刑，西方国家认为我国侵犯人权，请谈谈你的看法。