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长寿区晏家街道双园小学校创建区级文明单位汇报材料 文明单位创建工作，是一项将机关物质文明、精神文明和政治文明一起规划、一起考核、相互促进、同求成果的系统工程。历来重视此项系统工程的建设和管理，多年来，一直坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以培养“四有”职工为目标，以规范行业行为、塑造良好形象为重点，以开展“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）教育为主线，积极开展创建文明单位活动，在全职工中形成了健康、文明、向上的精神风貌，有力地促进了管理与经济社会的协调发展，使全各项工作步入了稳定发展的良性循环轨道。一、党组重视、狠抓落实，全面争创文明单位（一）加强领导,完善机制，落实责任。我始终将创建文明单位作为推进事业发展，树立良好社会形象的“一把手”工程，将创建工作纳入了重要的工作日程。一方面，成立了创建工作领导小组和领导小组办公室。由党书记、长，任副组长，下设办公室负责日常创建工作，各为创建办成员。形成了“党组挂帅统筹安排，部门职工齐抓共管”的局面，使创建工作在人、财、物上给予足够的支持。另一方面，强调责任意识，结合工商工作，在年初明确创建任务，制定创建规划，实行目标管理责任制，使创建设工作目标清晰，责任明确。（二）抓好细胞建设，树文明新风。在抓细胞建设工作中，一方面，采取积极措施，搞好绿化,美化环境,治理脏、乱、差,使干部职工有一个美好、宽松、舒适的工作环境和生活环境。另一方面，将“讲文明、树新风”活动融入到争创文明股室、文明窗口、文明职工、文明楼院、五好家庭和参与争创市级文明行业等活动中，在全局干部职工中形成了说文明话、办文明事、做文明人的良好风气。（三）加强宣传教育，营造良好的创建氛围。一是深入动员，提高创建共识。通过局务会、理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实；形成 “人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。二是加大宣传力度，营造浓厚的创建氛围。通过报纸、电视、新闻网站等媒体，大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚。利用服务窗口，向人民群众普及工商知识，展现工商战线的精神风貌；进一步激发了广大干部职工立足本职、敬业爱岗、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。（四）确保创建经费，完善硬件建设。一是绿化、美化了环境，对办公大楼及周边环境进行综合整治。二是完善了文化体育设施。三是改善了办公条件，加强了办公信息化建设。四是继续完善干部职工活动室。二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质工商干部队伍打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质工商行政管理队伍，是做好工商行政管理工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。2009年我局以“深入学习实践科学发展观活动”为主线，以争当“五种排头兵”主题实践活动为契机，强调以人为本，求真务实，寓创建于日常工作、学习和生活之中，使工商干部队伍得以全面提高。 一 着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。局党组在加强班子自身能力建设中，提出了以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，用科学发展观引领班子建设总体规划。一是继续深化“四好”班子活动，制定了创建“四好”班子工作方案，着力强化领导班子学习践行科学发展观能力、统筹能力、创新能力和管理能力。规范党组的日常工作,定期召开党组成员碰头会，做到情况互通、信息共享、相互督促、齐抓共管，实行全局一盘棋、分工不分家。二是定期召开党组会，会前收集议题、充分准备，会上开诚布公、充分发言，会后思想统一、行动一致，在谋划工作思路、干部选拔任用、重大决策部署等方面充分发挥了党组的领导核心作用。形成了具有凝聚力、战斗力、团结务实，开拓进取的领导班子集体。（二）着力打造一支一流的工商行政管理干部队伍。今年按照市局提出的人人争当“五种排头兵”，积极为做到“倾心服务经济建设，尽心整顿规范市场秩序，真心解决群众切身利益问题，专心改革创新监管体制机制和手段，用心建设一支‘三过硬’的工商干部队伍，推动工商事业再上新台阶，实现萍乡工商两有的工作目标,建立了集“思想教育、制度约束、典型带动”三位于一体的干部队伍思想建设模式，着力打造立足本职，争做典型的新一代工商人的形象。１.强化理论武装。今年以来，全局以学习实践科学发展观活动为契机,按照市局党组和湘东区委的要求,有计划地安排了学习实践科学发展观等专题理论学习，做到了中心组学习与职工学习同步。一是通过开展“专家讲、领导讲、典型讲、大家谈和一考试”活动；二是采取互通互学等形式进行交流总结，全局干部职工上半年撰写学习心得体会共计90余篇，撰写 “学习实践科学发展”调研材料6篇，通过理论学习，升华了思想，提高了认识，促进了全局各项工作的全面推进。２、加强思想教育，调整优化机关干部结构。引导全局干部职工牢固树立五种意识（即学习意识、精品意识、效率意识、依法行政意识、服务意识）