执行与服从2010.6.4导论.pptVIP

借口类型 他们做决定时根本就没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任。（不愿承担责任） 这几个星期我很忙，我尽快做。（拖延） 我们以前从没那麽做过或这不是我们这里的做事方式。（缺乏创新精神） 我从没受过适当的培训来干这项工作。（不称职、缺少责任感） 我们从没想过赶上竞争对手，在许多方面人家都超出我们一大截。（悲观态度） 许多人生的失败，就是因为那些一直麻醉着我们的借口（酒 * 生产部 找借口，不如说“我不知道” 任何借口都是不负责任的，它会给对方和自己带来莫大的伤害。真诚的对待自己和他人是明知和理智的行为。有时候，为了寻找借口费尽脑汁，不如对自己或他人说“我不知道”。 麦肯锡） 自信的人从来不为自己寻找借口，任何借口都表现为懦弱的一面。 * 生产部 不要让借口成为习惯 借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，你的工作就会拖沓、没有效率。抛弃找借口的习惯，你就不会为工作中出现的问题而沮丧，甚至你可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越远，而成功离你越来越近。 * 生产部 好的工作习惯 延长工作时间。 始终表现出你对自己的公司及产品的兴趣和热情。 自愿承担艰巨的任务。 在工作时间避免闲谈。 向有关部门提出部门或公司管理的问题和建议。 * 生产部 执行，不找任何借口 没有任何借口是执行力的表现，无论做什麽事情，都要记住自己的责任，无论在什麽样的工作岗位