一次性享有工伤遇之1至4级伤残农民工主张权益,.docVIP

一次性享有工伤待遇之1至4级伤残农民工主张权益， 用人单位应如何支付？ 文档简介：国家为了更好的维护农民工权益，劳动保障部颁发了《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》。其中规定对于外省农民工因工受伤，伤残为一至四级的可以选择一次性享有相关工伤待遇，也可以选择长期享受工伤待遇。 【案例】:程某（35周岁）是外省来北京农民工，在一家石材加工厂工作，月工资1000元。2006年3月7日工作时因机械故障受伤，经(更多信息请关注义贤微博，@义贤律师事务所)劳动保障部门认定为工伤，劳动能力鉴定为二级伤残，大部分份需要护理。程某要求石材加工厂一次性支付相关工伤待遇，石材加工厂依据《工伤保险条例》及《北京市外地农民工参加工伤保险暂行规定办法》的规定，支付了工伤待遇。 【北京义贤律师事务所评析】： 根据《工伤保险条例》的规定程某可获得工伤待遇应为： 1、按月领取护理费，2734*40%=1093.6； 2、领取一次性伤残补助金，2734*60%*22=36088.8元； 3、按月领取伤残津贴到退休，每月应领取2734*60%*85%=1394.34元。 但国家为了更好的维护农民工权益，劳动保障部颁发了《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》。其中规定对于外省农民工因工受伤，伤残为一至四级的可以选择一次性享有相关工伤待遇，也可以选择(以上内容由北京义贤律师事务所提供，更多信息可关注义贤新浪博客：/u/2749102171)长期享受工伤待遇。北京是为了贯彻劳动部的精神，制定了配套措施——《北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法》。 因而程某可以选择一次性享有相关工伤待遇，依据相关规定，程某可获得的工伤待遇应为： 一次性伤残补助金：2734*60%*22=36088.8元； 一次性领取伤残津贴和护理费合并为：12万元。 【北京义贤律师事务所劳动法专家点评】： 本人工资是指工伤职工受伤前12个月的平均工资。但工作不满12个月的，应以工伤职工实际的工作时间的平均工资为准。当本人工资低于上年度职工月平均的60%是，应以此为准；若本人工资高于上年度职工月平均工资的300%时，应以此为基数计算工伤待遇。 另外各省对跨省区的农(51HRlaw 网站www.51HR 独家资料，用于内部学员学习交流)民工因工受伤的评为1至4级伤残或因工死亡主张一次性享受相关工伤待遇的作出了特别规定，当工伤职工或其亲属主张一次性解决时，用人单位可以依据各省的具体规定执行。 【相关法律规定】： 工伤保险条例 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留