XXXXXX医院论文奖励办法.docVIP

XXXXXX医院论文奖励办法 为提高我院科研、教学水平，激励专业技术人员撰写论文，营造良好的学术氛围，按照卫生局关于医院业务目标考核指标相关要求，以及职称晋升的有关规定，结合我院实际，特制定论文、专著的撰写、发表有关规定及其奖励办法。 （一）论文奖励原则： 1、论文或著作的作者必须是我院在岗职工并以我院名义在公开发行的杂志上发表或出版，同一篇论文或著作只奖励一次，以最高奖励为准。论文或著作内容必须与作者本专业相关。 2、无原始资料或缺乏真实性的论文及著作，以及未经医教科审查的学术论文及著作，则不予奖励。发表前必须在医教科审核备案，发表后，论文或著作的作者必须提供原件及相关复印件到医教科登记。 3、多人合著的论文，只奖励第一作者，由第一作者负责分配所得奖金。 4、受奖励的论文除医学论文外，还包括医学管理论文。不含科普读物、文艺著作、报刊文章、图片画报等。 （二）论文奖励范围 1、学术论文包括论著、综述、短篇、个案、译文等形式，但必须符合相应的要求。 2、论文发表后由医院学术管理委员会根据有关规定和要求核定该论文的所属形式。 3、在中华人民共和国新闻出版总署网站上能查询到的、公开发行的合法期刊上发表本专业学术论文。 4、在SCI（《科学引文索引》）目录中公开发表的本专业学术论文。 5、中文核心期刊医药卫生类目录（即A类期刊）公开发表的本专业学术论文。 6、B类期刊公开发表的本专业学