2016年江西事业单位面试热点节前福利是否可以被忽视.docVIP

2016年江西事业单位面试热点：节前福利是否可以被忽视？ 中公江西事业单位考试网为帮助考生更好的备考江西事业单位考试，特意提供了2016年江西事业单位备考复习资料，包括事业单位考试热点、笔试备考、专业知识、事业单位笔试面试技巧、申论热点、2016申论答题技巧、申论写作技巧、2016行测答题技巧等，了解考试题目类型，掌握考试技巧顺利进军考试。助力考生顺利通过江西事业单位招聘考试。（复习资料由江西事业单位考试网提供） 【背景资料】 近一年来，部分单位削减甚至取消节日福利，引发热议。有人说，反腐需要力挺，但是不能忽视职工的正常福利;也有人说，只要清正风气，少发点福利也无妨。针对节前不发福利的现象，你有何看法? 【标准表述】 中国有句俗话 “由俭入奢易，由奢入俭难”，对于当前节前不发福利的现象，其实可以理解为，节日福利不仅仅是一袋面、一桶油、几块月饼，更多地是反映出，我国现在缺少一种更完善、更科学的社会福利体系。（更多是真题点击：江西事业单位面试真题） 节日福利是中国人情社会长期形成的习惯，不少单位逢年过节都会发一些慰问品、纪念品。但是对于一些机关、事业单位更多的是用公款发放节日福利，就导致之前一些地方和单位违规、滥发福利，将正常的福利演化成隐性的灰色地带，引发公众不满，影响了政府公信力。 所以，当八项规定等类似的制度出现后，单位的福利不发放，随之的灰色收入自然不见踪影，有效地扭转了一些单位之前的滥用公款的不良风气，但是，过节时发放的米、面、油的确属于职工的正常福利，也不会造成多大的开支，其实是可以有制度规范、有严密的监督的发放，让福利的执行者、接受者甚至围观者都可以接受这些福利的发放，这就要求我们必须要建立完善的社会福利体系。更多资料点击：江西事业单位真题 【具体措施】 第一，做好具体福利发放的细节规划，发能发的福利并控制福利的发放标准，不能增大财政压力，坚持适度原则; 第二，福利需要发放，更需要规范性地发放，明确福利的费用，把货币性的福利和非货币性的福利分离开来，这样才能更加有效地进行监督; 第三，对违规行为予以严厉惩处。这样能给那些想要钻空子的人予以威慑，让人不敢谋求私利。 （更多江西事业单位招聘信息及考试资料点击：江西事业单位考试网） 本文来源：中公江西事业单位考试网 江西事业单位考试网/jiangxi/