湖南水利水电职业技术学院师德标兵评选办法（修订）.docVIP

湖南水利水电职业技术学院师德标兵评选办法（修订） 为弘扬教师教书育人、爱岗敬业、为人师表的优良传统，推动教师职业道德建设，激励教师自觉加强师德修养，促进学院教育教学工作上质量、上水平，特制定本办法。 一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真践行“上善若水，求真致远”的院训，充分调动广大教师的积极性、主动性和创造性，切实推进学校建设、改革与各项事业发展，从而达到和谐校园的最终目标。 二、评选原则 （一）公开、公平、公正的原则 （二）定性考核与定量考核相结合的原则。 （三）实事求是的原则 （四）保证质量，好中选优。宁缺毋滥的原则 三、评选条件 1、具备高校教师资格，热爱党，热爱社会主义祖国、热爱教育工作、热爱学生、忠诚党的教育事业，模范遵守各项法律、法规，认真执行国家教育方针。 2、立足本职、爱岗敬业、治学严谨、勤奋任教、优质施教，得到广大师生的广泛赞誉。 3、积极参加教研活动，对专业建设做出了较大贡献，教研室同行公认有奉献精神。 4、为人师表、以身作则、廉洁从教、身正为范，自觉抵制各种不正之风。 5、教书育人，在传授知识的同时，注重学生思想品德教育，关注学生心理健康，培养学生正确的世界观、人生观和价值观。 6、刻苦钻研业务，注重培养学生的创新精神和动手能力，培养学生正确学习方法和获取新知识的能力，积极、主动、热情帮助学生解决具体困难和问题。 7、关心关爱学生方面有典型事迹。 8、近三学年，每学年完成教学工作量,所授课程教案、授课计划、试卷分析等规范、科学、完整，教学效果好，学生评教在良好以上（优秀比例不少于1/3）。 9、近三年教师考核良好以上，其中师德考核部分连续三年为优秀。 10、近三年年度考核均为称职且至少有一年为优秀。 11、近三年在学校组织的教学评比（含教研教改项目评奖、授课竞赛、多媒体课件比赛、优秀教案评比）中获得校级二等奖、省级优秀奖及以上的；指导的学生获省级以上的竞赛奖项。 四、组织领导 学校成立党委书记为组长、院长为副组长，其他院领导为组员的师德标兵评选委员会，对评选工作进行领导，审定师德标兵数，对推荐结果进行评议。 师德标兵评选委员会下设办公室，办公室设在教务处，教务处、组织人事处处长兼任办公室主任，具体负责评选工作事务。 五、评选名额分解 各教学单位师德标兵名额控制数为各教学单位专兼职人数的1%，由师德标兵标选委员会办公室在组织评选时以通知形式下达。 六、评选程序 （一）师德标兵评选委员会办公室提出师德标兵评选时间安排，报领导小组组长批准后实施。 （二）个人申报，个人对照评选条件写出书面申请，并提供相应的支撑材料。 （三）各教学单位推荐 1、各教学单位召开党政联席会议，根据评选条件对申报人进行资格审查，并按《湖南水利水电职业技术学院师德标兵评分指标体系》（见附件）的评分标准，对申报人予以评分； 2、各教学单位组织召开教职工大会，公布评分结果，以无记名投票的方式产生推荐人选；为保证质量，各教学单位教职工大会必须有2/3以上教职工到会，得票数达到本单位教职工总数的一半以上者方能推荐，并原则按得票数高低向学院推荐；各教学单位限推荐1人。 （四）学生评选 1、师德标兵评选委员会办公室对各教学单位报送的推荐人选进行复审汇总，将汇总名单交学生工作处，由学生工作处征求学生意见，并将学生意见汇总后反馈给师德标兵评选委员会办公室。 2、师德标兵评选委员会办公室根据学生意见，按评选指标限额确定候选人的初定人选并报师德标兵评选委员会。 （五）师德标兵评选委员会对初定人选进行择优评选，确定正式候选人。 （六）正式候选人名单、推荐意见及相关证明材料上网公示一周，征求全院师生员工意见，接受监督。 （七）公示无异议的，师德标兵评选委员会办公室将评选结果报党委审批。 七、奖励办法 （一）学校每年组织一次评选，在教师节前进行表彰。 （二）获奖者将被授予“湖南水利水电职业技术学院师德标兵”荣誉称号。 （三）获奖人员将作为上级师德标兵的推荐后备人选。 八、本暂行办法自发布之日起实行，由教务处、组织人事处共同负责解释。 附：湖南水利水电职业技术学院师德标兵评分指标体系 湖南水利水电职业技术学院师德标兵评分指标体系 姓名 性别 出生年月 民族 政治面貌 文化程度 所在部门 职称 职 务 指标 指 标 内 容 等级系数 实际得分 A B C 爱国守法 10分 1、热爱祖国、热爱人民、拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度。积极参加政治和集体活动（包括例会、集会） 2、遵守《宪法》、《高等教育法规》、《教师法》、《高等教育教师资格条例》等法律法规，遵守学院各项规章制度。贯彻党和国家的教育方针，依法履行教师职责，自觉维护社会