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干部管理实施办法 第一章 总则 第一条 为进一步加强公司的干部队伍建设，根据上级有关规定，结合公司实际情况，制定本实施办法。 公司的干部管理，必须坚持下列原则： （一）任人唯贤、德才兼备原则； （二）群众公认、注重实绩原则； （三）公开、平等、竞争、择优原则； （四）民主集中制原则； （五）依法办事原则； （六）党管干部与董事会依法选择经营管理者及经营管理者依法行使用人权相结合的原则； （七）管资产与管人相结合的原则； （八）分层分类管理的原则； （九）内部选拔与外部引进相结合的原则。 第三条 选拔任用干部必须符合机构设置和编制、干部任职资格和适任条件、管理权限和程序的规定。 第四条 本办法适用于公司党委、二级党委（总支）、全资子公司、分公司、直属单位和公司机关各部门。党委组织干部部门按照干部管理的职责和权限，负责本办法的组织实施。 第二章 管理权限 第五条 公司对干部实行分层分级管理。 公司党委、行政的干部管理权限： （一）负责公司处职干部、资深职位的任（聘）免与管理； （二）负责向公司控股或参股的企业委派、推荐董事长、董事、监事会主席、监事； （三）负责向公司控股或参股的企业委派、推荐总经理、副总经理、总会计师、董事会秘书；对党组织关系隶属公司党委的，负责任免党委（总支）书记、副书记、工会主席、纪委书记； （四）负责委派和管理驻