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河北经贸大学 关于印发《河北经贸大学辅导员、班主任考核办法（修订）》的通知 各有关单位： 《河北经贸大学辅导员、班主任考核办法（修订）》已经校党委常委会研究通过，现印发给你们，请遵照执行。 河北经贸大学 二O一四年十二月二十二日 河北经贸大学辅导员、班主任考核办法（修订） 为进一步规范队伍考核工作，确评价辅导员工作实绩，促进辅导员队伍职业化、专业化建设，根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》《》等文件精神，结合学校实际。辅导员考核坚持德才兼备坚持定量考核和定性考核相结合、日常考核与集中考核相结合的原则公开、公平、公正注重实效。 新辅导员第一年参加考核，不确定等。学校统一，每年对辅导履行岗位职责的情况考核。对辅导员的考核进行审核后，报学校考核领导小组。辅导员考核结果分为优秀、合格、不合格个等符合以下条件：热爱大学生思想政治教育事业，具有较高的思想政治觉悟和理论素养，从事辅导员工作以上，得到学院和学生的普遍好评遵循大学生思想政治教育规律，创造性地开展工作，注重运用现代信息技术和手段，努力拓展工作新途径，贴近实际、贴近生活、贴近学生，学生思想政治教育与管理工作的针对性、实效性和吸引力、感染力主动学习和掌握大学生思想政治教育等方面的理论与方法，积极开展学生思想政治教育与管理工作的调查研究，努力探索新时期学生工作的特点、规律和方法，不断提高工作技能和水平坚持育人为本、德育为先，自觉履行辅导员工作职责，在开展大学生思想政治教育、建设和谐校园工作中作出突出贡献；所负责班级曾获得校级或校级以上表彰奖励? （三）有下列情况之一者，不能评定为优秀等次：? 1．一学年辅导员会议或工作值班无故缺席两次以上。 2．一学年因私事累计缺勤十天以上。 3．所负责班级的学生发生群体事件等影响学校安全稳定的。 4．所负责班级的学生发生安全事故，事故发生后不能及时向有关部门和领导汇报，不积极处理，造成一定影响的。 5．所负责班级学风较差?，学生学习作弊行为频发或缺课、补考人数较多的。 6．所负责班级学生有违纪行为，但隐瞒不报的。 7．四十岁以下的辅导员或新任辅导员三年内没有取得心理咨询师或职业指导师等职业资格的。?? （四）有下列情况之一者视为工作失职，考核结果评定为不合格等次： 1．连续四周不按学校要求组织学生教育活动，不深入学生宿舍、教室走访学生、了解学生动态。 2．三次不参加校、院（系）辅导员工作例会、培训或不按时完成工作任务三次以上。 3．工作不到位，所带年级或班级管理混乱，学生违规违纪现象频发或发生群体事件的。 4．在学生党员发展、评奖、评优、学生资助等工作中有弄虚作假行为，造成不良后果或影响。 （五）凡发生重大责任事故、严重失职或其他明显不尽职或违背师德行为产生不良后果的，属于临聘的直接解除聘用合同，不再聘用；属于在职或人事代理的，考核结果直接确定为不合格等次，并按照《河北经贸大学教职工违规违纪处理办法(试行)名额在辅导员总数的%以内。聘任、奖惩、培训、职务职称评审依据 7