ISO14001新旧区别一.pptVIP

IS014000:96 ISO 14001:2004与96版的主要区别 * 深圳市稳赢企业管理咨询有限公司 标准制定历程 AWI——WD——AMD——DTR——TR——CD——DIS——FDIS——IS 已批准工作项目——工作组草案——修正案——技术报告草案——技术报告——委员会草案——国际标准草案——国际标准最终草案——国际标准 2004版总体上的要求 1、针对相关方的需求多于客户； 2、注重持续改进、污染预防和遵守法规； 3、较少着重文件，重视现场； 4、可能与职业健康安全相关，不排斥职业健康安全。 术语和定义的变化 2004版ISO14000比96版的13个定义增加了审核员、程序、记录3个定义，3个定义与ISO9000：2000标准中定义一致； 在程序的定义中，解决了一个有争议的问题——出现建立程序的时候，是不是一定要形成文件呢？ 注：程序并非一定要形成文件。 4.1 总要求 组织应按本国际标准要求建立、文件化、保持并持续改进环境管理体系。全部第4节描述了环境管理体系的要求。组织应规定环境管理体系的范围。 4.2 环境方针 最高管理者应确定本组织的环境方针并确保它: a)适合于体系规定范围内组织活动、产品或服务的性质、规模与环境影响； b)?包括对持续改进和污染预防的承诺； c)?包括遵守有关适用的环境法律、法规和遵守组织的其它要求的承诺； d)??提供建立和评审环境目标和指针的框架； e)??形成文件，付诸实施，予以保持，并传达到全体员工；文件化,实施并保持； f)???传达到组织内全体员工； g)???可为公众所获取。 4.3.1 环境因素 组织应建立并保持用来确定其活动、产品或服务中它能够控制，和可能希望它对其施加影响的环境因素的一个或多个程序，以便判定那些对环境具有或可能具有重大影响的因素(应考虑到计划中的或新开发的项目)。组织应确保在建立它的环境目标发展、实施、保持环境管理体系时对与这些重大影响有关的因素加以考虑。 组织应文件化评估信息并及时更新这方面的信息。 4.3.2 法律与其它要求 组织应建立并保持程序，用来确定它所应遵守的，直接适用于它的活动、产品或服务的环境因素的法律和其它要求，并确定他们如何适用于组织的环境因素。并建立获得这些法律和要求的渠道。组织在实现、维持和发展环境管理体系时应考虑这些法律法规要求。 4.3.4 环境管理方案 组织应制定并保持一个或多个旨在实现环境目标和指标的环境管理方案，其中应包括： a)对组织的每个有关职能和层次规定实现环境目标和指标的职责； b)实现目标和指标的方法和时间表。 如果一个项目涉及到新的开发和新的或修改的活动、产品或服务，就应对有关方案进行修订，以确保环境管理与该项目相适应。 4.4.2 培训、意识与能力 组织应确定培训的需求。应要求其工作可能对环境产生重大影响(即看重与重大环境因素有关的培训)的所有人员都经过相应的培训。 应建立并保持一套程序，使处于每个有关职能与层次的人员(培训包括承包方)都意识到: a)符合环境方针与程序和符合环境管理体系要求的重要性； b)他们工作活动中实际的或潜在的重大环境影响，以及改进的个人工作所带来的环境效益； c)他们在实现环境方针与程序，实现环境管理体系要求，包括应急准备与反应要求方面的作用与职责； d)?偏离规定的运行程序的潜在后果。 从事可能产生重大环境影响的工作的人员应具备适当的教育、培训和(或)工作经验，从而胜任他所担负的工作。 4.4.3 信息交流 组织应制定并保持一套有关其环境因素和环境管理体系的程序，用于： a)组织内各层次和职能间的内部信息交流； b)与外部相关方联络的接收、文件形成和答复。 组织应考虑是否要对涉及重要环境因素的外部联络的处理，并记录其决定。 4.4.4 环境管理体系文件（96版） 组织应以书面或电子形式建立并保持下列信息： a)?对管理体系核心要素及其相互作用的描述； b)?查询相关文件的途径。 4.4.4 环境管理体系文件（新） 环境管理体系文件应包括： a)文件化的环境方针、目标和指标； b)对环境管理体系要素及其相互作用进行描述的相关文件(如环境手册)； c)本国际标准要求的文件； d)必要的对与重大环境因素相关的策划、运行控制方面的程序文件； e)本国际标准要求的记录。 注:文件可以以任何媒体的形式存在,应与组织的规模或复杂程度相适应。 4.5.1 监测和测量 组织应制定并保持一套文件化的程序，用来对可能具有重大环境影响的运行