名师带高徒附件.docVIP

附件1 “名师带高徒”名额分配表 序号 单 位 师徒名额（对） 备 注 1 大制品合金厂 1 2 异型合金厂 2 3 型材合金事业部 3 4 混合料厂 2 5 钨钴合金厂 1 6 钻头合金厂 1 7 模具合金厂 1 8 钢结合金厂 1 9 工模制造厂 2 10 碳化钨厂 2 11 钨钼制品厂 1 12 硬质合金深加工厂 2 13 钴粉厂 1 14 钽铌事业部 3 15 动力供应中心 2 16 质量部 2 17 分测计量中心 1 18 硬材研发中心 1 19 人武保卫部 1 合计 30 附件2 “ 名 师 带 高 徒 ” 汇 总 表 单位： 名师 姓名 性别 工种 年龄 技能 等级 政治 面貌 高徒 姓名 性别 年龄 技能 等级 政治 面貌 单位工会 主席 联系人 联系电话 刘坚 男 兰钨制取 40 高级 群众 唐祖锡 男　 25 初级 团员 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 附件3 带徒名师基本情况登记表 姓名 刘坚 性 别 男 出生年月 1971 参加工作时间 1988 婚姻状况 已婚 文化程度 高中 工种 兰钨制取 技能等级 高级 政治 面貌 群众 工作 及其技能培训简历 受过 何种 表彰 荣誉 所在 单位 工会 意见 盖 章 年 月 日 人力 资源 部门 评定 盖 章 年 月 日 公司 工会 意见 盖 章 年 月 日 备注 附件4 师徒协议 同志自愿拜 同志为师 ，自签订本协议之日起，我俩定为师徒关系。为提高徒弟的政治思想觉悟、专业理论知识和技能水平，我俩愿意订立包教、包学、包会协议。 一、师傅职责 (其中包括传授的内容、达标要求、完成的时间等项目) 1、严格要求自己，热心传授技能，做到不保守、不保留，尽心尽责。 2、根据生产实际需要，了解徒弟现有的技能水平和思想状态，有针对性地制定教学计划，及时给予帮助和指导。 3、对徒弟严格要求，严格训练，在日常工作中或结合单位技术攻关项目进行岗位技能传授。 4、不定期与徒弟谈心，及时掌握徒弟的思想动态和学习进度，树立正确的世界观和人生观，鼓励徒弟立足岗位成才。 5、每周至少面授一次理论知识和实际操作技能，并结合日常生产对徒弟进行安全生产知识和经验的传授，并保证徒弟安全生产无事故。 6、每月对徒弟进行一次考核，并有记录。 二、徒弟职责(其中包括传授内容完成情况、阶段考核与考试等项目) 1、尊重师傅，虚心学习，多问多动手，努力工作，提高技能，按时完成师傅布置的学习任务。 2、认真实践，在学习、实践过程中掌握应知、应会理论和技能，做到安全无事故。徒弟每完成一个阶段的学习，应写出阶段性工作总结，经师傅考试、考核合格后，才能转入下一阶段的学习。 3、徒弟在学习结束后写出总结报告并进行考试，达到适应岗位要求的培养目标。 三、传授内容、达标要求及进度安排 序号 传授内容 达标要求 完成的时间 1 2 3 4 四、学徒期限：（ 年 月 日 至 年 月 日） 签约人： 师傅(签名) 徒弟(签名) 主管领导签字（盖章）： 年 月 日 注：本协议书一式四份，签订协议的师傅和徒弟各一份，人力资源部一份，工会一份。 附件5 名师带高徒季度考核结果汇总表 填报单位（盖章）：