代维上岗制度.docVIP

中国联通广东分公司 代维组织架构和上岗考核制度 目 录 一、 组织架构 3 二、 任职要求 3 三、 上岗考核方法 3 四、 岗位考核制度 4 （一） 对项目经理的考核 4 （二） 对代维主管的考核 4 1、 目的 4 2、 适用范围 5 3、 考核原则 5 （1） 主要业绩 5 （2） 学习与成长 7 （3） 劳动态度 8 4、 附件 8 五、 附件 8 代维组织架构和考核 组织架构 有完善的组织架构，确保维护质量； 任职要求 1、项目经理 本科毕业，有2年以上通信行业工作经历，有一个以上代维项目管理经验、熟悉维护工作 2、代维主管 大专毕业，有2年以上通信行业工作经历，有一年以上代维经验，熟悉动力设备、无线设备维护，具有较强的学习努力 3、维护人员 无线人员，中专毕业，有1年以上通信行业工作经验，有较强的学习能力，熟悉计算机操作。 4、动力人员 要求高中以上文凭，相关工作经验两年以上； 维修电工岗 电工证 空调维修岗 空调维修证 高空作业岗 高空作业证 上岗考核方法 管理人员 笔试50分，主要内容有代维制度、网络基础知识 面试50分，主要内容是如何建立代维组织、如何保证抢修效率、对代维日常管理的理解等 无线技术人员（包括代维主管） 笔