2011年全教育培训工作计划.docVIP

2011年安全教育培训工作计划 ? 为了规范安全生产工作，提高公司员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，特制定11年安全生产培训计划。 一、总体思路 深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，着力推进“依法治安、管理强安、科技兴安、人才保安”战略，严格按照《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》、《安全生产培训管理办法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律法规的要求，紧紧围绕全公司安全生产中心任务，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高企业单位从业人员的安全素质，推动企业生产经营单位安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。 二、工作任务 1、扎实开展企业全员安全教育培训工作 开展公司安全教育培训工作，是企业安全监管的重要责任，是提高公司安全生产管理水平和从业人员安全素质的主要途径和手段，是公司安全生产的重要保障，因此，做好企业全员安全教育培训工作意义深远，必须真抓实干。今年，公司全员安全教育培训工作原则上采取公司组织、国资组织、参加安监局培训等形式，培训时间不少于48小时。统一教材：按照市安监管局要求，结合我公司及子（控股）公司、水利设计院的主要特点，有针对性的培训教材。及时考试：学习培训结束后立即考试，市安全监管局统一学习由市安全监管局负责进行考试。统一发证：对考试、考核合格的人员，市安全监管局统一发《安全培训合格证》。 2、依法依规继续做好企业单位三类人员的培训复训工作 企业单位的“三类人员”（是指企业负责人、安全管理人员、特种作业人员）是企业安全生产的一支重要力量。随着科学技术的不断发展，生产设备的不断更新，以及企业标准化建设的逐步推进等对“三类人员”的安全生产素质提出了更新、更高的要求。做好企业“三类人员”的培训复训工作是生产经营单位实现安全生产的需要，是法律法规赋于企业的主体责任，是安全监管部门的重要监管职责，因此，今年计划继续举办企业“三类人员”安全技术培训复训。 三、工作安排 为全面完成上述工作任务，确保各项工作有条不紊的推进，计划分步实施，具体安排： 1、宣传发动，调查摸底，登记造册，发放培训教材。各子（控股）公司、水利设计院安全监管部门一定要高度重视本单位安全教育培训工作，紧紧围绕安全生产的中心工作任务，树立大教育、大培训、大提高的观念，大力宣传安全教育培训工作的责任性和重要性，在此基础上摸清本单位的基本情况，拟定教育培训计划，及时填报安监局统一培训复训。同时对有证人员进行年审。 2、全员培训（建筑施工人员）、考试发证（参加安监局培训考试）。各子（控股）公司、水利设计院要明确一名主要负责人负责安全教育培训工作的组织与协调，确保培训生产两不误。安全培训要充分结合本单位实际，采取灵活多样的培训方式（授课式、生产现场讲解式、班前“每日一题”式、安全讨论式、安全专栏式、事故案例分析式等），把握“应知应会”和各工种（打桩、浇筑、维护、运输、机电等）“规范操作”两个重点，要有强硬措施，确保受训率100％，确保培训取得明显效果。培训结束要对受训人员就应知应会、规范操作、岗位安全工作流程描述等进行现场考核（安监局培训的由安监局考试）。 3、总结评先（年底）。在全面完成任务的基础上认真总结，树立和培育在安全教育培训方面的先进典型，整理材料，以点带面，全面推广，努力营造水利企业大教育、大培训、大提高、重管理的氛围，推动企业标准化建设，促进安全生产。 四、主要措施 1、加强宣传，提高认识，增强工作责任感。开展安全教育培训工作是落实科学发展观，坚持以人为本的需要。对于生产经营单位来说，坚持以人为本，就是要把安全生产作为一切工作的出发点和落脚点，就是要以安全教育培训来满足生产经营单位工人安全生产的需要；开展安全教育培训是实现企业安全生产的需要，生产要安全，教育是关键，培训不能丢，这是企业长期发展不争的事实，安全始终是“生命线”，始终是“大于天”的工程，始终是永恒的主题，而安全生产的一切都来自于从业人员的安全教育、安全培训，只有把这项工作抓好了、落实了，才能真正提高从业人员的安全意识和作业技能，才能真正使广大从业人员的“一举一动、规章至尊”的安全观变为行动，才能有效预防和遏制各类事故的发生。因此，做好企业安全教育培训工作意义深远，责任重大。 2、加强组织领导，确保安全教育培训各项任务落到实处。各子（控股）公司、水利设计院安全监管部门一定要将安全教育培训作为一项战略性、基础性工作列入重要议事日程，纳入年度工作计划，统筹安排，整体推进，确保生产培训两不误。各子（控股）公司、水利设计院负责人要强化组织协调，要带头学、亲自抓，要积极主动选派相关人员参加培训，坚持一级抓一级，层层抓落实。 3、加强和改进学风，切实提高培训质量