2006年外经贸局创三优.doc

2006年外经贸局创“三优” 活动考核实施办法 以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，以保障外经贸持续发展为目标，以提高人的素质为核心，以完善和健全工作制度和机制为抓手，以工作创新和强抓落实的要求，开展创“优良作风、优质服务、优异成绩”竞赛活动。通过创“三优”活动，加快形成行为规范、运作协调、公正透明、廉洁高效的行政管理机制，不断提高机关工作人员的思想政治素质、业务水平和工作能力，切实加强机关三个文明建设，促进全市开放型经济的持续、健康、稳定发展，为顺利实施外经贸“十一五”发展规划开好局起好步提供保证。 一、考核对象 本局机关各处室、贸研所、投资促进中心及办事大厅窗口、平台办。 二、考核内容 （一）年度开放型经济重点任务完成情况。（50分） 根据市政府下达的年度目标任务和全局确定的年度开放型经济工作重点和目标任务，对各处室进行分解要求确保完成（详见甬外经贸办函〔2006〕139号）。由办公室根据重点任务的实施进度和完成情况进行考核打分。 （三）文明机关建设情况。（50分） 按照《市委办公厅、市政府办公厅转发关于开展第五轮文明机关创建活动的实施意见的通知》精神和我局制定的创建活动实施意见，从干部队伍建设、党风廉政建设、团结协作、调查研究、文明办公、群团与公益共建、行为规范与工作纪律、财务执行等多方面进行考核打分，牵头处室分别为政治处、办公室、机关党委、纪工委、计财处、政策法规处等。 （三）整合型管理体系执行情况。（30分） 具体内容包括体系文件的执行、更新和持续改进。考核牵头处室为办公室，具体考核工作由办公室负责实施。 三、考核计分办法 （一）总分为130分，具体分类目标分值如下： 1．开放型经济任务完成分值为50分，其中： 根据《关于印发市外经贸局2006年开放型经济工作重点任务分解的通知》，完成今年市外经贸局开放型经济工作33条重点任务。 2．文明机关建设分值为50分，其中： ①党风廉政建设（分值8分，牵头处室为纪工委）：认真履行党风廉政建设责任制，重视处室党风廉政建设，自觉遵守廉政各项规定，做到有计划、有布置、有检查；积极参加廉政教育，处室组织相关教育每季不少于一次；及时、认真填写《廉政手册》及有关统计资料；出现问题能认真接受整改，并对涉及本处室的投诉能积极配合纪检监察部门调查处理。 ②团结协作（分值6分，牵头处室为政治处）：求上进、顾大局，团队精神和集体荣誉感强；工作人员之间团结协作，处室领导以身作则，工作氛围好；积极参加上级和局机关组织的各项活动，服从人员抽调安排，以主人翁的姿态参与完成局机关中心工作。 ③深入调研（分值5分，牵头处室为政策法规处）：深入基层开展调研，按时完成年度调研课题。支持局刊物编纂工作。 ④文明办公（分值5分，牵头处室为办公室）：工作人员着装大方整洁，举止文明；积极开展节约型机关活动；保持办公室及环境整洁、有序，桌（柜）上无杂乱堆放物，做到一周一小扫，一月一大扫。 ⑤群团与公益共建（分值5分，牵头处室为机关党委）：积极参加、自觉完成扶贫帮困、慈善、创建文明城市、社区共建、社会公益等工作。 ⑥行为规范和工作纪律（分值5分，牵头处室为政治处）：依法行政，办事公开、公平、公正，透明度高；待人处事热情、诚恳、谦虚，用语礼貌，有问必答；作风深入、务实，努力帮助基层和企业解决急事、难事。自觉遵守工作纪律，不无故迟到早退，上班时间不做与工作无关的事情，不在电脑上从事与本职工作无关的内容，不串门闲谈；严格执行请销假制度。 ⑦学习培训（分值5分，牵头处室为政治处）：按要求积极参加上级和局机关组织的各类调训、综合素质培训和考试，确保到课率，参加考试成绩合格率100%。 ⑧信息宣传（分值6分，牵头处室为办公室）：重视宣传，积极参与机关内外网建设、信息化建设，完成局政务信息和外宣工作考核目标，提高信息材料的规范性、及时性和准确性。 ⑨财务规范（分值5分，牵头处室为计划财务处）：严格执行局机关财务制度，财务报销做到及时、准确、符合规定。 3．整合型管理体系文件执行分值为30分，其中： ①规范执行体系文件（分值10分）：能组织全处同志认真学习整合型管理体系文件，切实规范执行，做好各类表单等记录，并对本处室体系文件执行情况进行检查。 ②及时更新文件体系（分值10分）：能在规定时间内增替文件，其中属上级业务部门独家转发文件，处室应在符合上级规定时间要求的前提下从收到该文件之日起3个工作日内完成增替；属联合发文的，应在5个工作日内完成增替。新增文件应按整合办提出新增文件要求后，一般应在10个工作日内完成。 ③持续改进文件体系（分值5分）：能根据内外审提出的意见和平时工作中发现的问题，及时改进文件，一般应在10个工作日内完善补充文件内容，并按新文件执行。 ④其它配合工作（分值5分）：各处室联络员能认真完