中小学教师教务考核细则.docVIP

xxxx小学教师教务考核细则 项 目 标准分 考核积分标准及要求 考核方式 得 分 考 勤 办 法 220分 常规：每天签到两次，每次5分，5×2×26=220分，迟到、早退一次扣1分，上课迟到早退一次扣2分，会议迟到早退一次扣2分，请假一天扣10分，3小时计半天，扣5分，电话请假半天扣6分，脱岗一次扣10分，三次以上扣全勤（脱岗指集体办公时间不在校的），无故矿工一次扣全勤，2次以上该教师被解聘。 查记录 2、会议：请假一次扣5分 查记录 工作量 240分 上一节课5分(工作量每周以12节课为标准).5×(12×4)=240分,工作量不足的教师安排其它指令性工作。替课一节加5分,缺课一节扣5分。 查课表 备 课 100分 超前备课5分，书写认真规范20分，备课有目的5分，有重点5分，有难点5分，有时间5分，有板书5分，有学法10分，有教法10分，有学情分析15分，有教学反思15分，有开放型另加5分。 查教案 作 业 100分 作业量适中14分，书写规范认真20分，格式条理8分，能及时批改4分，批阅工整4分，有等级4分，有日期4分，评语有针对性4分，评语有鼓励性4分，突出开放性4分，批后能及时改正4分，批改次数8分，纠错本18分。 查作业 成 绩 200 + 优生率 + 及格率 + 均分 查记录  年 月份教师教务考核得分 姓名 考勤 办公220 工作量240 备 课 100 作 业 100 成 绩 200 其 它 总分 姓名 考勤 办公 220 工作量240 备 课 100 作 业 100 成 绩 200 其 它 总分 教师工作量记录表（240分） 年 月 姓 名 本人 工作量 代上课 情况 缺课 情况 汇 总 姓 名 本人 工作量 代上课 情况 缺课 情况 汇 总 工作量以每周12节为标准，多代一节+2分，缺课一节-2分 工作量不足的教师安排其它指令性工作  xxxx小学一日常规汇总表 年 月 项目 姓名 迟到 早退 上课迟到 上课早退 缺课 请假 办公情况 会议迟到 会议早退 脱岗 汇总 注：1、请假一天扣6分，半天扣3分（数小时都以半天计算）；2、迟到、早退一次各扣1分；3、上课迟到、早退一次各扣2分；4、会议迟到、早退一次各扣3分；5、脱岗一次扣10分（上班时间不在校的）。 备课检查登记表（100分） 年 月 导学案 数量 20分 课题 2分 课型 2分 重难点 2分 时间 2分 目标 10分 学法 指导 20分 流程20分 反思 10分 参备 教师 建议 12分 总 分 备 注 实用 10分 合理 10分