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公司军训培训感想 (共3篇) 公司军训培训感想我进公司时间并不长，这次军训是公司的第一次军训，也是我毕业之后第一次参加军训，虽然参训时间比较短，其中还有一天是参观，另一天因工作原因而未能参加军训，只有一天参加了军训，但就这一天的参观和一天的军训就让我有很多感触。参与军训的第一天主要是参观，上午参观了汽车训练大队官兵们的集体反恐演练，正常操练，参观了训练场地，了解了部队的衣食住行等，通过这次参观让我对部队有了一个更清楚的了解，都说当兵辛苦，确实是这么回事，一般的工作是八小时，但他们是二十四小时，而且他们每天还要训练、学习，隔段时间还要拉练搞体能等等，我们军训一天就喊苦，但是军人，他们每天都在过这样的生活，它们是国家坚强的后盾，没有他们何来安定，没有他们的保障，经济发展了又如何，大清王朝就是例子，强国必先强军，强军以军人为基础，我们应该热爱这些可爱的军人，是他们在为我们的安定做保障。同时我们还应该敬佩这些军人，中国的发展是坎坷的，自大清王朝开始中国就一直受外国的凌-辱，成为任人宰割的羔羊，八国联军侵华、甲午战争、坑日战争等等给中国人民带来了不可磨灭的烙印，其后又经历了国共内战，抗美援朝等等，中国一直在受伤，但是谁让中国人民脱离了苦海，是中国人民解放军，是我们这些可爱的解放军人结束了中国的屈辱历史，让中国成为了一个真正的独立的拥有主权国家，是他们给了我们这些后人发展的空间，给了我们安定的生活，对他们的敬仰应该是我们的这些后人的基本道德。另一个感触就是让我对老员工产生了佩服的心理，我是刚进公司的新员工，毕业时间不长，正是身强力壮的时候，军训对我来说还是勉强可以接受的，但是同样的训练条件，同样的训练强度，公司的老员工们陪我走完了全程，没有掉队，他们甚至比我还多训练了一天，他们没有因年岁原因而退缩，这些老员工有的与我的父辈同龄，甚至有的比我的父辈还大，年轻的也都三四十岁了，但即便这样，在这俩天的时间里他们从来没有被落下过，训练的标准度一点也不比年轻人差，天气冷，他们穿厚点也继续军训，累了，即便慢点也不会退缩，他们一直在坚持，世上无难事，只怕有心人，老员工们的这种韧劲，这种在军训中表现出来的吃苦耐劳的精神，是我们这些后生永远值得学习和回味的，他们是我们这些新员工的榜样，我们要以老员工为楷模，向他们学习通过这次军训还有一个感触就是管理，军队就是以纪律而出名，作为军人必须做到令行禁止，没有规矩不成方圆，良好的纪律是一个军队胜利的前提，如果一个军队不服从纪律，又何谈作战并取得胜利，军令向东你向西，军令前行你后退，这样别说胜利，你能否与敌军相遇都是问题，而且还可能会打乱全盘计划，所以军队要想取得胜利，就必须做到令行禁止，同样这样的管理也适用于企业，上层领导属于宏观方向，而下层工人属于执行者，如果执行者不按领导的方向前进，而是按照自己的意愿前行，那么结果只会是事倍功半，严重影响整体效率，所以企业也应该在某些方面向军队学习，有自己的纪律，有一个良好的管理团队，团结公司所有的员工朝着一个方向去发展，做到令行禁止，这样才会像一个麻绳一样，一根细线承受不了多大拉力，但是细线包成团，就会成为麻绳，承受的拉力将不可想象，会真正出现1+1gt;2的效果，事半功倍。军训时间不长，但收获还是颇丰，希望公司以后多举办一些集体活动，这样既可以提高员工的团结意识，更好地团结，更高效的工作；同时也能让员工开宽眼界，学习新的交流管理方式，为公司顺利的发展、个人能力的提高、奠定一个良好的基础。#2楼回目录企业公司军训心得公司军训培训感想 | 2016-08-24 19:41曾有人戏说：管理只有三种，好的管理、坏的管理和军队的管理——军队的管理包含了所有管理内容。向军队学习管理、从军队借鉴管理经验，是人类组织管理的普遍行为。我们甚至可以这样认为，商业改变了社会，军队的管理思想和管理方法则更是改变了商业思维。企业管理，与军队管理，有异曲同工之妙。向解放军学习——道至简，解放军组织建设的基本管理经验是：一、为人民服务。企业目标就是赢利。企业通过创造财富，一方面为员工服务，另一方面又通过产品和税收，更大化地为社会服务。这些，谁能说不是为人民服务呢？二、关心员工生活。没有使命的组织走不远，忽视组织成员物质利益的组织无法生存。在人类组织中，一个具有理想主义色彩又有现实主义精神的组织，是不可战胜的。三、严守纪律。现代企业发展的1xx年间，有一个现象非常有意思：一方面，外部环境的市场化程度越来越高，市场化发展成为企业家、而且是政治家追求和努力的目标。另一方面，主导世界经济主要力量的大企业，由于竞争和垄断需要，其内部资源的配置，计划性也越来越强。在企业外部，是市场配置资源；在企业内部，则主要是计划配置资源。由于这个特性，在企业内部，强调了一致和统