乐捐制度.doc

乐捐制度 根据公司发展需要，规范公司制度，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 本制度按照考勤管理制度、6S制度和日常行为制度来规范员工，激励先进鞭策后进，乐捐上不封顶的原则，由企管部负责实施考核。 具体乐捐事项细则如下： 乐捐事项 最低乐捐额度 最高乐捐额度 备注 出 勤 率 迟到/早退 10元/人次 上不封顶 各部门领 导乐捐额 度不得低 于各乐捐 事项的2倍 各部门领导 做好带头 作用 各乐捐详细 事项参考公 司各项制度 请假超过2天以上 30元/人次 上不封顶 旷工半天 50元/人次 上不封顶 外出登记 10元/人次 上不封顶 行 为 规 范 办公纪律 10元/人次 上不封顶 行为规范 10元/人次 上不封顶 仪容仪表 5元/人才 上不封顶 6 S 制 度 整理 5元/人次 上不封顶 整顿 5元/人次 上不封顶 清扫 5元/人次 上不封顶 清洁 5元/人次 上不封顶 本制度自公司公布之日起执行。之前有关制度各项要求如与本制度相抵触的，按本制度执行。 本制度解释权归企管部。 相应附件及表单 员工行为规范检查登记 附件1、员工行为及6S检查登记表 时间 检查项目 汇总 办公纪律 行为规范 仪容仪表 整理 整顿 清扫 清洁 安全 素养 检查人 检查时间 汇总 企管部 2014年5月4日