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妇联下半年计划范文 　　通过上半年妇联内部的学习培训，使妇女干部开阔思路，提高素质与能力，适应社会发展的新要求，提升工作质量，为下半年的妇女工作奠定基础。下面是学习啦小编整理的妇联下半年计划范文，希望对大家有所帮助! 　　妇联下半年计划范文(一) 　　下半年，街道妇联将继续按照年初的计划，以切实维护妇女儿童的合法权益作为工作的出发点和落脚点，继续努力营造妇女、儿童发展的良好氛围，认真完成各项工作。 　　(一)继续认真做好常规工作 　　开展巾帼建功活动、儿童德育教育、妇女维权、信访接待和统计、法律宣传等。 　　(二)提升辖区妇女儿童素质 　　通过女性读书沙龙、儿童德育教育中心、女子素质学校分校等不同的平台开展各式各样的活动，力争多向辖区流动妇女儿童推荐好的读物，组织读书分享会，组织读书讲座，推动辖区文化事业的发展。 　　(三) 切实关注弱势群体 　　一是针对不同单亲家庭的不同需求，以专业社会工作技巧，分区域、分类别开展不同形式的小组活动，使心灵港湾更有效的暖人心。二是针对青少年群ti，开展青少年心理危机干预项目，改善青少年行为方式，使他们更加积极对待生活、学习，培养青少年的自我意识与心理健康水平，提高学习与生活能力。 　　(四)认真落实妇女之家的工作 　　按照上级妇联的要求，对社区的妇女之家进行规范、完善和提升，开展更多形式的活动。 　　妇联下半年计划范文(二) 　　一、指导思想： 　　内涵决定学校的档次，发展学校内涵是打造学校品牌的主要工作。在本学期中，我校妇女工作将以加强学校内涵建设为主要指导思想，在校党委和上级妇联的领导下,深入学习实践科学发展观，更好地发挥联系群众的纽带作用，引领学校女教职工自尊自强、爱岗敬业、开拓创新，进一步推动我校各项工作的全面发展，努力为推进素质教育立新功。 　　二、基本情况： 　　我校本学期共有教职工71人，其中女教职工37人，占全校教职工52.1%;45岁以下女教职工30人，占女教职工人数81.1%。学校女教职工大多数是一线教师，担任班主任工作及教研工作，是我校教育教学工作的主力军。 　　三、工作重点： 　　加强学习，提高素质，加强女职工的师德建设，以教师职业道德标准为要求，塑造时代女性的新形象，大力培养教师职业精神。通过各种活动，把以创一流名校，育栋梁之才为学校办学目标的职业道德教育深入持久地开展下去。通过树立典型，表彰先进等活动引领职业道德建设健康发展。 　　工作目标一： 　　加强学习，提高女教职工的整体素质。 　　实施方案： 　　1、加强业务学习，树立终身学习的观念。 　　本学期新上岗教师较多，再加上学校原有教师中青年教师比例比较大，这些教师教学经验、教育管理经验不足，急需给予帮助和引导。所以本学期妇代会将积极配合人力资源部、教务处、电教处，鼓励女教师紧跟现代教育信息的步伐，树立终身学习，终身教育的思想，积极参加学历进修、岗位培训及继续再教育，使自己能尽快地适应现代学校的需要。同时，要求每位女教师都要善于运用多媒体辅助教学，充分利用网上资源，接受新的教育教学信息和经验，提高运用科学方法教书育人的能力。 　　2、以师德建设为核心，全面提升教师形象。 　　开展以扬师德、提素质、树形象主题教育活动，挖掘、积累、宣传师德师风的典型，树立学校教师的良好形象，全力打造一支情操高尚、作风正派、纪律严明的教师队伍;致力促进师风、校风、学风根本性转变;着力规范教育行为，严禁有偿家教、变相体罚等不良行为;努力实现教书育人、管理育人、服务育人一体化，课堂引领、课后实践、行为疏导一体化，学校、家庭、社会一体化，全面提高我校教师队伍的师德修养水平，努力创建一支具有高素质、精业务、重师道的教师队伍。 　　工作目标二： 　　开展活动，丰富女教职工的生活。 　　实施方案： 　　1、以活动为载体，构建女教师发展平台。 　　继续开展巾帼建功活动，通过师徒结对、教学观摩、业务交流和新知识培训等活动，以活动促进女教职工职业道德和家庭美德的建设，以活动促进女教职工自身素质和岗位技能的提升。 　　2、以活动促进女教职工身心健康的提高。 　　以教师节、国庆节、元旦、春节等节假日为载体，以轻松、休闲、娱乐、健康、劳逸结合为宗旨，积极开展形式多样的文体活动，活跃女教职工的业余文化生活，增强女教职工组织的凝聚力，缓解女教职工的心理压力，促进女教职工的身心健康发展。 　　工作目标三： 　　为女教职工办实事、好事，关心女教职工的生活健康。 　　实施方案： 　　1、关爱女教职工的身心健康，根据女教职工的身心特点，组织女教职工参加学校