申请诚信企业自查报告.docVIP

申请守法诚信企业 自查报告 ***属外商独资企业,主要生产旅行箱，旅行包。公司2002年进入深圳,一直以建立公司守法诚信制度为核心,积极履行企业社会责任，持续提高企业综合竞争力，全面提升公司守法诚信形象。十多年以来公司领导及全体员工养成了守法、诚信、和谐、共进的良好社会形象。 本公司随时都会自我检讨,时刻提醒检点公司行为是否符合政府政策要求。并于2011年度荣获“工伤预防先进单位”称号。自从获悉政府开展“守法诚信企业”创建活动以来,公司更是积极行动,在公司内部开展严格的自查,自省活动。主要自我审查项目有以下几点: 一,有无非法使用童工的行为 针对此项内容,公司一直是从源头抓起,严把招聘关。凡来厂应试员工,公司招聘人员首先查验身份证件,若发现年龄未满16或者18周岁人员,公司招聘人员会耐心询问其基本情况,婉言拒绝前来应试人员,并温馨劝导回家或继续学习。2012年9月1日至2013年8月31日无一童工入厂。 二, 工资及加班工资是否达法定最低标准 2012年9月1日至2013年2月28日，最低正班工资8.62元/小时，平时最低加班工资12.93元/小时，休息日最低加班工资17.24 元/小时，法定节假日最低加班工资 25.86元/小时；2013年3月1日至2013年8月31日，最低正班工资 9.19 元/小时，平时最低加班工资13.78元/小时，休息日最低加班工资18.38 元/小时，法定节假日最低加班工资 27.57元/小时。 三, 有无无故拖欠、克扣员工工资现象 公司每月22日由深圳市农业银行代发工资;每月工资表上传至宝安区劳务工工资监控系统,以便政府随时监督审查。2012年9月1日至2013年8月31日无一例无故拖欠、克扣员工工资的现象。 四,劳动合同签订情况 全厂劳动合同签订率是 100% ；全厂员工1286人,已签订劳动合同的1286人。 五, 2012年9月1日至2013年8月31日无一例因投诉被劳动监察部门立案查处的情况。 六, 2012年9月1日至2013年8月31无发生重大劳资纠纷。 七, 2012年9月1日至2013年8月31无发生集体劳动争议案件。 “守法诚信”是企业的一项神圣而又光荣的职责，也是实现企业自身价值，用心服务于社会的重要体现，是一项艰巨而又漫长的工作。我公司愿意将“守法诚信”工作作为一项神圣使命长期努力抓好，处处起到模范表率作用，争取成为深圳市守法诚信企业楷模。