基于SSH框架的《网络人才招聘系统》的设计与实现.docVIP

基于SSH框架的《网络人才招聘系统》的设计与实现 　　【摘要】在21世纪的信息时代，“信息”的革命让人类的沟通更加便捷。同时企业之间的人才竞争也越来越来激烈，因而有必要开发一套网络人才招聘系统，以满足企业的人才战略需求。该系统既帮助企业更加有效，快速的找到自己所需的人才，又为求职者提供了一个安全可靠的求职渠道。系统采用SSH框架进行构建，Mysql作为数据存储，利用软件工程思想和方法进行开发。 　　【关键词】招聘系统;求职网站;SSH 　　Abstract：The 21st century is the era of information，informationrevolution so that human communication more convenient.Now talent competition between enterprises is also growing too large.The advent of the Internet Recruitment system both to help businesses more effectively，quickly find the talent they need，and to provide a safe and secure job seekers job search channels.This paper discusses how to use the technology to build a secure and reliable j2ee recruitment system and solve some of todays job sites exist pertinence of information and low fidelity issues.This system built using SSH framework，Mysql as data storage and using software engineering ideas and methods. 　　Keywords：Recruitment System;Job System;SSH 　　1.引言 　　随着经济和社会的发展，越来越多的人才涌入社会以及社会再就业人员的不断加大，导致就业的压力不断增大。怎样快速有效的获取就业信息，对所有求职者来说至关重要。而网上人才招聘系统的出现简化了招聘流程并且给求职者以及企业带来了更多的选择。 　　2.系统总体框架 　　本系统将采用SSH（String2，Spring3， Hibernate4）进行构建。使用SHH进行开发的好处就是将软件分为表现层、中间层（业务逻辑层）和数据服务层。三层体系将业务规则、数据访问及合法性校验等工作放在中间层处理。客户端不直接与数据库交互，而是通过组件与中间层建立连接，再由中间层与数据库交互。Struts主要用于MVC的分离，实现控制业务跳转，而Hibernate框架用于对持久层提供支持，Spring主要管理struts和hibernate。 　　该网上人才招聘系统主要分为两种用户即求职者与招聘者，所以根据两种主要用户需要完成的需求就分为了求职和招聘两大模块。 　　图1 系统整体框架图 　　3.系统的业务逻辑 　　3.1 更新简历 　　当会员登入成功之后，用户可以对简历信息进行管理。由于在此页面需要登入后才能够查看，所以此处的action配置了一个拦截器主要用来判断用户的状态，如果是不是登入用户则没有权限访问。想要更新简历，首先需要将该用户的简历信息插座出来，在为了保证数据的安全性，禁止通过Get传参的形式直接将简历的主键Id作为查询条件，因为Get的值很有可能被修改而造成数据的紊乱。而我采用的通过Session中的Uid在简历表中查找，因为Session中保存的就是该用户的状态，安全性得到提高。用户首次更新简历其实在简历表中是没有该用户简历信息的，当点击更新简历按钮时需要判断该用户是否是首次更新，防止数据库中记录的重复插入。 　　3.2 发布职位 　　如果注册用户想要发布职位必须通过绑定公司邮箱，当我们输入需要绑定的公司邮箱名以及公司名称，程序会发送一封邮件给给你填写的邮箱地址，当点击邮箱中的链接并且验证成功之后才能够发布职位。此举主要是考虑到职位信息的有效性。 　　具体算法如下： 　　（1）填写邮箱地址，匹配该邮箱地址是否正确; 　　（2）根据该Email，生成一个UUID唯一码，并插入user表中; 　　（3）使用sendEmail方法发送验证邮件; 　　（4）当点击邮件中链接时会去个妞email和code在表user中查找是否存在该条记录，