无偿献血经验交流材料.docVIP

无偿献血经验介绍 ——本溪市中心血站 近年来，随着无偿献血工作的不断深入，对献血的认知人群不断上升，一些传统观念也在逐渐转变。目前，我市的献血人次由1998年的8530人上升到目前的15万人次。固定献血者占献血队伍人数的45%，为临床用血提供了的安全保障。但随着新医改政策的实施和我市医疗水平的提高，临床用血每年都以10%的速度递增的严峻形势下，我们从加大献血宣传力度，改善献血环境，关爱献血者，完善献血服务等举措，感召更多市民参与献血，鼓励多次重复献血者献血，提高了他们对献血事业的忠诚度。多年来，我站通过有计划、有步骤的、有重点的开展献血招募宣传工作，使我市无偿献血工作稳步开展。我站的主要做法是： 一、政府支持、建全保障机制 （一）建立应急队伍档案。无偿献血事业是一个城市精神文明建设的重要组成部分，同时也是卫生工作的重要组成部分，是卫生工作的头等大事，与人民群众的身体健康和生命安全息息相关。市委市政府为预防突发事件建立紧急用血机制，建立了以企事业单位员工为主要成员应急献血者队伍，队伍人数达到3470人，为突发事件的紧急用血提供了强有力的保障。建立成分献血、RH阴性献血者档案，实行专人管理，优胜劣汰的管理机制，确保每名献血队员都能召之即来，来之能献，确保应急献血队伍的实效性。为稀有血型和成分用血提供切实的安全保障。 （二）构筑完善的基础设施。根据我市的临床用血增长情况，原有的献血车已经不能满足采血工作需求，秉承为献血者提供便捷、舒适、安全的献血环境为宗旨，分别在站前和桓仁建设两处献血屋，从根本上解决献血环境，也为献血提供了便利的条件。从最初的土地批准和资金投入，市政府、市财政局、市卫生局都予以大力支持。目前，两处献血屋均已投入使用，符合献血法的环境要求。 二、招募工作有计划、有组织的落实实施 （一）建立年度招募计划。针对不同地区、不同的献血人群，有针对性的开展献血招募活动，使献血招募工作有计划、有步骤的得到落实和实施。 （二）做好活动的前期和后续宣传。在招募活动开展前，用电话和短息等方式做到提前通知，为活动前期的宣传做好铺垫，确保招募活动的参与人数。及时在电视台和报纸报道，在献血地点设立相册将活动相片在献血点展出等，为活动做好后续宣传。 （三）及时评估活动后的招募效果，保证招募活动的有效性和持续改进。如，针对两县的献血招募活动要避开农忙季节，大专院校活动的制定要避开寒暑假、学生考试阶段，市区献血招募要避开双休日等。根据夏季和冬季的气候特点，制定献血淡季的招募措施。针对特殊节日开展节日特别活动等。活动后发放问卷调查表，及时评估每次招募活动在社会上的影响力。及时评估现场招募效果。 三、多种形式的宣传模式，充分发挥好宣传、引导作用 从培养民众对献血有益健康的宣传为切入点，逐步摒弃身体发肤受之父母的传统观念。在献血宣传上采取站高一步，看远一步，想深一步等因势利导的办法，逐步形成全社会关心献血，参与献血的良好氛围。使献血宣传收到更有效、更持久的效果。具体的宣传措施是： （一）充分发挥媒体宣传的主渠道作用。在发行量大、关注度高的本溪广播电视报设立专栏，连续多年普及献血常识，每年发表宣传稿近60篇，使献血宣传工作持之以恒。利用电视和报纸等媒体的辐射效果，每次招募活动都邀请媒体记者参与，及时报道献血招募活动。据统计，近5年在本溪电视台播放各类宣传短片近千次，在本溪广播电视报、本溪晚报等发表献血报道近百篇。在两县电视台在宣传报道近百次，使献血宣传遍布城乡每个角落。 （二）注重榜样的示范效应。通过多角度报道优秀献血者的感人事迹，大力弘扬献血者博爱、人道的奉献精神风貌。如报道我市的献血状元范晓东，双双荣获全国无偿献血金奖的爱心模范闫凤英夫妻，荣获2009本溪市道德模范献血者赵秉言等优秀事迹，通过对献血者无私奉献事迹报道，献血者的爱心奉献精神得到弘扬，坚定他们爱心奉献的决心和信心。 （三）积极营造良好的社会氛围，努力扩大献血宣传的影响力。仅在2012年在我市主要的交通干道、街心公园、人群密集等区域设置宣传板500多块。利用公交车的传媒设备反复播放献血宣传片，在桓仁县利用电子屏全年反复播放献血宣传短片。 （四）建立网站和无偿献血QQ群。利用网络传媒为依托，增加献血者对献血政策和献血前后注意事项的知晓渠道。 （五）近5年，印制发放各种宣传单近2万张，印制临床用血手册近百份。 通过多角度、多种方式的宣传举施和关爱措施，构建了一支以城市、乡村、大专院校为主体，应急献血队伍为保障的多元化的献血队伍，为临床用血提供了双层保障 。 （四）凝聚爱心，提高献血者忠诚度和满意度 我站献血者保留的指导思想是凝聚一批，带动一批，影响一批，即以这些优秀献血者骨干为核心，不断向外延伸，逐步辐射到城乡、校园和整个社会。 （一）每年