2011年社会治安综合治理目标管理责任书.docVIP

2011年社会治安综合治理目标管理责任书 分值 评分标准 自查得分 检查得分 领导 ? 重视 20分 1、组织健全。主要领导或分管领导变动后未及时调整社会治安综合治理领导小组的扣 2 分；未明确负责科室的，扣 2 分；未明确综治联络员的扣 1 分。 ? ? 2、责任落实。未与科室班组签订综治责任状的扣 2 分；未实施考核或未兑现奖惩的扣 2 分。 ? ? 3、定期研究。年度班子研究本单位综治工作不少于 2 次，每少 1 次扣 2 分。 ? ? 4、认真部署。未制定年或月综治计划的，扣 2 分；未召开专门会议部署本单位年度综治工作的，扣 3 分。 ? ? 5、保障有力。未落实综治工作经费或无投入的，扣 2 分。 ? ? ? ? ? ? ? ? 措施 ? 有力 ? ? ? ? ? ? ? 45分 1、及时化解矛盾纠纷，单位内部矛盾纠纷调处成功率达到 100％。调处未成功的，每起扣 3 分；因调处不力发生本单位所属人员5人以下到有关部门上访的，每起扣 5 分；发生5人以上集体上访的，每起扣 20 分。 ? ? 2、履行职责良好。因本单位决策不当或工作失误引发群体性事件的，每起扣 20 分。 ? ? 3、防范措施到位。 （1）按照上海世博会安保工作要求，认真落实单位内部安全稳定和治安防范措施，工作不力或成效不明显的，扣 5 分。 （2）开展治安巡逻，有独立办公场所的单位未组织开展治安巡逻的，扣 5 分； （3）落实技防、物防措施，本单位财务室未安装防盗门窗、保险箱未装甲化的分别扣 5 分；出入口、电梯、围墙等重点部位该安装电子监控或报警设施而未安装的，扣 2 分。 ? ? ? ? ? 4、严格执行管理制度。未落实重点要害部位管理制度、消防安全管理制度、安全检查制度、车辆安全管理制度等管理制度的，扣 5 分；未建立相关管理制度的加扣 3 分。 ? ? 5、深化基层平安创建。未按属地平安创建工作要求开展工作的，扣 10 分。 ? ? 6、经常开展法制宣传教育。每年集中组织干部职工法制教育活动不少于 2 次，每少 1 次扣 2 分。 ? ? 7、信息报送及时，本单位重大综治等相关工作部署、重要综治等相关工作情况未及时报送局综治办的，每少 1次扣 1 分。 ? ? 8、台账档案齐全规范。综治工作档案、台账不齐全或不规范的，分别扣 3 分、1 分。 ? ? 秩序 ? 良好 35分 1、不发生治安、刑事案件。本单位内部发生治安、刑事案件的，每起分别扣 3 分、5 分；其中，盗窃案件被盗金额在 2 万元以上的每起加扣 3 分；诈骗案件被骗金额在 10 万以上的每起加扣 3 分。 　 本单位管理区域发生治安、刑事案件同比增加的，每起分别扣 2分、3 分。 ? ? 2、本单位不发生火灾等治安灾害事故。每发 1 起扣 10 分。 ? ? 3、本单位人员受治安处罚的，每人扣 2 分；出现吸毒人员的，每人扣 2 分；发生犯罪的，每人扣 5分。 ? ? 成效 ? 显著 限加 ? 20分 1、本单位上年度综治等相关工作受到局或属地主管部门表彰的，每次加 3分。 ? ? 2、局以上单位在本单位召开综治等相关工作专题会议或活动的，每次加2分。 ? ? 3、综治等相关工作经验、信息被局以上刊物、网站等录用的，每篇加1分。 ? ? 4、本单位管理区域发生治安、刑事案件合计同比减少10%、20%、30%以上的，分别加5分、10分、15分。 ? ? 合计得分 ? ? ?注：扣分时，以扣完该大项基本分为限。得分在 100 分以上的为优秀单位，80 分－100 分的为合格单位，80 分以下的为不合格单位。未开展自查自评，或单位年度综治工作总结未报局综治办的，取消当年评先资格。