基本养老医疗保险辩析.pptVIP

二是改变原事业单位退休制度 不以个人最后一个月的工资为基数计算退休金，而是与职工整个职业时期的收入有关，因此职工不只是追求职业生涯的最后终点，假如职工退休前岗位下降，工资收入低，只要职工在此之前的岗位高，收入高，职工的退休金也不会少。相反，即使职工退休前岗位高，而在此之前的岗位低，工资收入少，同样退休金也不会多。事业单位岗位设置及聘用制改革，必然有职工岗位变动，有上有下。 三是养老保险关系“随人走” 事业单位工作人员建立个人养老保险账户， 他们若离开现在的单位到企业工作或自谋职业。不 必重新建立个人养老保险账户，也不需要从头开始 缴纳养老保险费。  第二部分 事业单位基本医疗保险 主要政策 重点讲： ★二个重要办法； ★五个政策要点； ★八个注意事项； 医疗保险“二五八” 一、两个办法 城镇职工基本医疗保险办法---职工医保 我市公务员医疗补助办法------医疗补助 ---两个办法的三大区别 参保对象的区别 职工医疗保险：适用人群较为广泛，含国有、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业；国家机关；事业单位；社会团体；民办非企业单位；个体工商户及其雇工、灵活就业人员。 公务员医疗补助 只适用我市市直及城区（夷陵区除外）已经参加职工基本医疗保险的所有国家公务员。 在宜的中央及部省属事业单位及其他有足额自筹资金的事业单位工作人员。 缴费标准的区别 职工医保缴费标准（有单位的缴费标准） 在职职工----由用人单位和职工个人共同缴纳。 单位按本单位职工上年度全部职工工资总额的7% 缴纳，职工按本人上年度工资总额的2%缴纳； 退休人员-----由所在单位按本单位职工上年度职工人平工资乘以退休人数的7%缴纳；退休人员个人不缴费。 公务员医疗补助缴费标准 按参保单位上年度职工平均工资乘以在职职工和退休人员人数的6%筹集。 个人账户的区别 职工医保个人账户分配 基数：在职职工以本人缴费工资为基数，退休人员以本人基本养老金（退休费）总额为基数； 比例：未满35周岁的按3%，年满35周岁未满45周岁的按 3.5%，年满45周岁未满60周岁的按4.8%，年满60周岁未满 70周岁的按5%，年满70周岁的按5.2%的比例，从用人单位和职工个人缴纳的医疗保险费中划转和补充资金。 公务员个人账户补助 基数：以本人缴费工资或退休费为依据 比例：对个人账户补助 未满35周岁的按2.5%； 年满35周岁未满45周岁的按3%； 年满45周岁未满60周岁的按3.5%； 年满60岁未满70周岁的按4%； 年满70周岁的按4.3 %。 二、五个政策要点（重点讲职工医保） （一）、实施时间 宜昌市职工基本医保于2000年12月1日正式实施 宜昌市市直及城区国家公务员医疗补助暂行办法于2003年1月1日正式实施 （二）、缴费年限 我市现行医保政策规定： 一是参保人退休时有单位的，退休后由单位缴费，个人不缴费； 二是解除劳动关系的灵活就业参保人员，退休时可按照10年或15年一次性清算，退休后不缴费； 三是灵活就业参保人员，退休时男性缴费满30年、女性缴费满25年的，退休后不缴费。  省里将对缴费年限作出规定 将明确参保人员退休后不缴费必须同时满 足三个条件： 一是达到法定退休年龄并办理退休手续； 二是累计缴费年限男满30年、女满25年； 三是实际缴费年限不低于10或12年未定。 （三）享受职工基本医保的待遇 1、单位缴费人员： 可以享受个人帐户待遇、慢性病门诊待遇、住院待遇； 2、灵活就业人员： 按9%缴费的：在退休前后可以享受个人帐户待遇、慢性病门诊待遇、住院待遇； 按4.8%缴费的：在退休前，不能享受个帐待遇，但可以享受慢门、住院待遇；在退休后可以享受个账、慢门、住院待遇