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实行段务公开 促进改革发展 近年来，我段段务公开工作始终以党的十六大精神、“三个代表”重要思想和工会十四大精神为指导，以认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针为目标，通过进一步完善以职代会为基本形式的民主管理、民主监督，不断加强段、队民主政治建设，密切干群关系，有效地调动了广大职工的积极性，推动了我段两个文明建设稳定发展，也促进了我处的改革与发展。为使段务公开做到制度化、规范化，段党政联合制定了《段务公开实施意见》，并将之作为《水电段职工代表大会制度》的主要内容，长久的坚持下去。同时根据上级要求，认真组织有关队室负责人会议，传达上级文件精神，并学习中共中央办公厅《关于在国有企业、集团企业及其控股企业深入实行段务公开制度的通知》，进一步统一思想认识，经常组织开展自查，全面总结段务公开工作，推进了段务公开的深入。回顾我段段务公开工作，我们主要有以下几点体会： 一、充分认识建立段务公开制度的重要性和必要性，推进段务公开工作的深入开展。 从九九年六月开始，我段在认真学习中纪委、全总、国家经贸委及省委关于实行段务公开制度的通知精神，总结回顾公司落实党的依靠方针，加强干部队伍建设，推进企业民主政治建设等方面工作的基础上，统一思想认识，积极贯彻上级精神，认真推行段务公开工作。通过几年来的实践，对段务公开工作在思想认识上进一步提高，在组织行动上进一步深入落实。我们体会到推进段务公开工作，是贯彻落实三个代表重要思想的内在要求，是新时期深化企业内部改革，推进现代企业制度发展，加强企业民主政治建设的需要，也是加强职工群众民主监督，落实依靠职工办好企业的一种重要形式和手段。特别是近几年来，随着集团公司及我处各项改革的深入，以及职工民主观念的增强，使段务公开工作与企业管理、与职工队伍稳定、与安全生产…等各项工作的关系越来越紧密，使得段务公开工作尤显重要。因此我们突出重点，狠抓落实、力求实效，使段段务公开工作进一步深入，也取得了一定的效果，从而进一步增强了段党政对段务公开的自觉性和主动性。 二、加强对段务公开工作的领导，健全各项工作制度。 在实行段务公开工作中，我们坚持实行党支部统一领导，党政工共同负责，有关方面合力推进，职工群众全员参与的运行机制。成立了有关职能部门负责人组成的段务公开领导小组。领导小组在段党支部的领导下，负责段务公开工作的组织实施和协调监督。领导小组下设办公室，办公室设在段车间工会。其主要职责是在处段务公开领导小组领导下，会同有关部门按照段务公开内容和公开形式的规定，做好日常工作和有关会议的组织筹备工作；听取和收集群众的意见和建议；做好段务公开的监督、检查和指导工作。为了保证段务公开工作的落实，把段务公开工作纳入综合考评体系，融入我段管理机制之中，强化工作监督、落实工作责任。机制的健全，为段务公开工作的顺利开展提供了有力的保证。同时，进一步完善了段务公开工作目标责任制，按照段务公开的内容逐项落实责任单位，明确公开周期和审核审定程序等。段车间工会还建立了段领导接待群众日制度、段务公开信箱制度等。两年来，对职工群众反映的问题都及时予以解决或解释，并通过段务公开情况，以上各项制度的落实，保证了职工群众民主监督渠道的畅通，做到了上情下达，下情上达，每月进行段务公开工作检查及民主测评，职工满意率都在95%以上。 三、坚持以职代会为基本形式的企业民主管理、民主参与和民主监督制度，充分发挥段务公开制度的作用。 职代会是段务公开的载体，在推行段务公开工作中，我们把段务公开与职代会制度结合起来，充分发挥职工参与企业民主管理、民主监督的积极性、主动性和创造性。为使段务公开工作制度化、规范化，我们结合段内部实际，依法办事，规范运作，确定了段务公开应把握的三条原则，一是坚持党支部统一领导，党政共同负责，有关方面共同推进的原则；二是坚持保护和调动职工和领导者两方面积极性,有利于促进企业改革和发展的原则；三是坚持立足实际，逐步推进的原则。对段务公开的内容，凡属段改革发展的重大问题，涉及职工切身利益和职工反映强烈的问题，除涉及党和国家机密不宜公开的事项外，都向职工公开，具体包括以下几个方面的内容： ⑴段党政有关决策，包括生产经营情况及发展规划一些改革 措施和制度的制定、实施。 ⑵直接涉及职工切身利益的事项，包括收入的分配、医疗、住房等其它职工福利制度的改革和执行情况。 ⑶各种费用的使用情况，包括材料费的分配，领用及审批。 ⑷段班子成员廉洁自律情况，包括个人收入、住房的装修、电话费支出等。 ⑸民主评议段领导班子和领导干部情况，包括评议的方法、程序、述职报告和评议结果。 ⑹其它需要向职工公开的事项。 段务公开的程序、形式和方法包括： ⑴段务公开的程序：由段务公开