强化管理塑造品牌,职代会上的讲话详解.doc

强化管理 塑造品牌 实现公司“十二五”开局之年跨越式发展 ——在公司一届三次职代会上的讲话 （2015年*月*日） 各位代表、同志们： 春风拂面催奋进，大地蕴绿育生机。在“十一五”圆满收官、“十二五”崭新开局之际，我们迎来了公司一届三次职工（会员）代表大会的隆重召开。会议的主要任务是：深入贯彻落实省交通运输工作会议、省高速集团工作会议和总公司****职代会会议精神，分析当前发展形势，明确发展目标，部署全年工作，实现公司“十二五”开局之年又好又快新发展。 一年站稳、二年站好、三年站高。刚刚过去的2014年，是公司快速发展壮大的重要一年。公司在集团和总公司的正确领导下，坚持全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕*届*次职代会提出的“六发展”工作目标，党政同步，上下同心，全体员工团结协作，奋勇开拓，各项工作取得了可喜成绩。一是公司内部管理更趋规范，各项规章制度不断健全完善，科学发展水平不断提升；二是经营收入超额完成，实现了飞跃式突破，发展实力不断壮大；三是绿化完善工程、迎国检两大重点工作进展顺利，路容路貌、站容站貌、院容院貌、区容区貌大为改观，公司外部形象焕然一新；四是干部队伍、员工队伍建设有力推进，干部员工综合素质不断增强；五是精神文明建设、企业文化建设深入开展，公司知名度和美誉度不断提高；六是党建工作紧密融入中心，大力促进中心工作，为公司发展提供了坚强保证。公司上下呈现出人心思进、队伍团结奋进、事业稳步推进的喜人局面。这些成绩的取得，离不开上级领导的正确领导和亲切关怀，离不开各级组织的精心组织和真抓实干，离不开全体员工的奋勇拼搏和辛勤工作。在此，我代表公司党委向全体干部员工表示崇高的敬意和衷心的感谢！ 辞别丰收的2014年，站在“十三五”开局之年，分析公司今年以及今后几年的发展任务，我们深感机遇难得，无法松懈，形势紧迫，不能松懈。一方面，“十二五”时期仍是全省高速公路建设的发展期。***常务副省长在全省交通运输工作会议上提出，全省高速公路要在2012年突破4000公里，2015年突破5000公里，提前五年实现全省县县通高速公路的规划目标，全省高速公路未来五年将持续蓬勃发展。这为我们高速公路事业带来了无限生机，为广大干部员工提供了广阔发展空间。但另一方面，未来五年也是全省高速公路建设的收尾期。随着全省高速公路工作重心由建设转入管养，各个高速公路管理单位面临的竞争对手将越来越多、竞争压力将越来越大，尤其是在全省高速一盘棋的管理格局下，我们如何胸怀大局，谋划长远，找准定位，先人一步，快人一手，高人一筹，创新式发展，走出一条独具**特色、初具品牌效应的发展之路，需要我们全体干部员工统一思想，认清形势，团结一心，奋勇前行。 前面，***总经理向大会作了行政工作报告，全面总结了公司2014年的工作成绩和经验，科学部署了2015年的工作目标和任务，思路清晰，目标明确，措施具体，希望各位代表深刻领会，把握内涵，认真抓好贯彻落实。下面，就落实好本次会议部署，我讲几点意见。 一、重学习提素质，实现干部员工科学发展水平新提升 学习这个话题多次谈过，是因为学习是我们不断进步提高的唯一途径。工作能力的提升，个人素养的提高，都必须通过学习来实现。尤其是我们处于高速公路快速发展的这么一个难得时期，很多干部员工正处于年富力强、正当干事创业的大好时机，加强学习，增强本领，是每一位有追求有抱负的同志都忽视不了、轻视不得的重要任务。 一是要有勤于学习的紧迫感。置身日新月异的现代社会，面对新知识、新问题不断涌现的各种领域，没有正确的理论指导，很难保持敏锐头脑，作出清醒判断。有的同志在工作中屡交“学费”，却难以“长一智”，一个重要原因就是学习太少，知识不够，办法不多。农耕时代，一个人读几年书，就可以用一辈子；工业经济时代，读十几年的书，才能够用一辈子；知识经济时代，需要一辈子学习，否则就会被问题打败，被工作压跨，被时代淘汰。我们必须要有学习的紧迫感，养成时刻学习、终身学习的习惯。通过学习，博采众长，厚积薄发，增强工作的预见性和创造性，增添工作中的自信和从容。学习就好比是生命的一种光合作用，可以使一个人有朝气、显才气、生灵气、筑底气。 二是要有善于学习的压力感。我们要好学，也要善学。现在很多同志一上班就是电脑面前聊半天，一些同志推说事务忙、应酬多，翻来覆去不知道学什么，让学习的时光白白溜走。美国前总统尼克松说过一句名言，“所有我认识的伟大领导者几乎都是伟大的阅读者”。“伟大”两字深刻说明了坚持学习、善于学习的重要性。我们一定要在勤于学习的基础上，讲求学习的方法和技巧，提高学习的效率和质量，立足本职岗位，从工作实际需要出发，坚持干什么学什么，缺什么补什么，多读与本职工作相关的书，多掌握本工作领域内的业务技能，使自己成为业务精通、学识丰富的高速职工。 三是要有学以致用的时